材料属于常见证据的例举，若有其他能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系及工资数额的亦可。) 1.劳动者来源于用人单位的证据 ①具备用人单位公章的劳动合同； ②具备用人 确定承包关系，可选择将两个以上关联的公司一同作为被告。 2、与包工头口头约定，没劳动合同、没工资单怎么办？ 实际上这个是建筑用工乱象中最 ...
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起诉开发商必然败诉，房屋质量保证书对普通装修的质量保证期为2年。因灶台在事故中没破损，因此起诉燃气灶厂家也可能招来败诉。软管在事故中已毁坏，因此查明不了 于2013年4月5日出具的误工证明，载明范*于2011年10月入职该公司，工资3400元/月，自2012年7月14日起误工至今。4、残疾赔偿金（含被 ...
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欠款利息事先可让法律顾问发有效书面《法务催收函》，声称银行对公司催收贷款，并给公司规定出了还贷款期限，如公司没按期限归还银行贷款，银行将处罚公司。因此公司 让客户也理解自己的难处。如你可说就因没收到欠款，公司已让你有一月没领到工资了，连销售部经理的工资也扣了一半。在诉说时，要做到神情严肃，力争动之以情 ...
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鱼龙混杂的公司中有些行为是不合规的。不少朋友表示上班后公司一直没签劳务合同，反正就是一张纸，签了也不会涨工资，签不签都不影响。其实，这让不少人 该条不太有可操作性)。6、向单位报销费用的单据。7、网购物品邮寄到公司的快递底单。8、信用卡账单邮寄地址为单位。小结：对于一个劳动者来说，劳务合同是必不可少的 ...
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4月1日至4月30日期间工资6144元及违法解除赔偿金35000元。 被告公司在一审中表示，2018年4月12日小芳没上班，但公司并没有收到其请假手续。公司 日至4月22旷工缺乏事实依据。4月23日至5月8日，医院开具了病情证明单建议小芳休假，故上述期间小芳不存在旷工。 据此，一审判决科技公司支付小芳 ...
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公司故意不办退工手续员工怎样维权案情介绍：吴某2004年大学毕业后到上海某公司上班，签订了五年期的劳动合同，合同到期日是2009年8月31日。2008年8月26日 ，吴某在2008年10月20日被新的公司录用，但因没有劳动手册和退工单，吴某没办法入职，这个新公司承诺的工资就是吴某的其他损失。综上，吴某 ...
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签订合同的事。忙碌了将近一年之后，陈某在和同事的偶然聊天中得知，公司非但一直没与他签订合同，连最近几个月的社会保险也漏缴了。陈某找公司 以及权利义务关系，维护自身的合法权益。最后，劳动者应当提高证据收集意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时陷入维权 ...
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签订合同的事。忙碌了将近一年之后，陈某在和同事的偶然聊天中得知，公司非但一直没与他签订合同，连最近几个月的社会保险也漏缴了。陈某找公司 以及权利义务关系，维护自身的合法权益。最后，劳动者应当提高证据收集意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时陷入维权 ...
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签订过两次一年期的合同。2011年7月31日，双方劳动合同到期。但双方没明确表示解除劳动关系，又不签订书面的劳动合同。2011年12月2日，杨 年至2011一年的业务提成108729元。经过整理，向仲裁庭提交了劳动合同、工资单、公司确认的业务提成邮件等证据材料。 案件结果：仲裁庭经过开庭审理后，确认了 ...
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。在工作上李女士一直勤勤恳恳，任劳任怨，这也给她带来了丰厚的工资和奖金回报。 08年李女士和公司续签无固定期限劳动合同，被聘为审计师。可签订合同后没有几个 李女士的人事档案中就已经明确其为干部身份，而且是以干部商调的方式进入公司的，单就企业中女职工是否从事管理和技术岗位这一判断退休年龄的标准来看，公司 ...
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