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法院判决:没合同应付双倍工资 经审理,仲裁委支持了方某提出2012年10月13日至2013年5月21日未劳动合同的双倍工资请求。某公司不服仲裁 认定某公司发出的录用通知书的效力,是否具有劳动合同的性质。关于录用通知书的性质法律效力问题,《劳动合同法》中还没有明确的规定,但是根据《合同法》中对邀 ...
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合同辞退员工的劳动争议案例案情回放:2010年5月17日,张女士入职上海某物业公司工作,并被派到上海市档案馆做面点师,月工资800元 劳动合同经济补偿1200元及双倍工资2290元。但物业公司没有认可张女士的要求。为此,张女士找到沈河区劳动争议仲裁委员会,提出仲裁申请。沈河区劳动争议仲裁委员会认为 ...
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将于2008年11月中旬关闭,本公司与贵司原劳务合同将于2008年10月31日终止。由于代表处关闭,而引发的员工经济补偿金,将通过本代表处自行发放 要求必须随时去解决,故双休日及节假日接到客户电话或首席代表的电话即上门服务,没有考勤记录,平时到代表处上班有秘书进行考勤。张某某对其主张在职期间全部双休日 ...
//www.110.com/ziliao/article-371047.html -了解详情
公司的部门经理,入职时公司没有孟某订立书面合同,后来公司与孟某补了劳动合同,但是该合同一直没有交付给孟某。2008年ⅹ月ⅹ日,公司 。4、被申诉人支付申诉人加班费12000元:被申诉人严重要求申诉人加班,被申诉人的所有员工都是每周六天上班时间,每天至少8小时,申诉人递交的证据(四)--清晰的可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-337732.html -了解详情
驳回原告何某的诉讼请求。 某实业公司为震后特殊原因下临时恢复生产的停产企业。2008年11月,何某到该实业公司工作,公司员工办理了社保等,并派人通知员工 的意思表示,并且何某领受了该意思,公司并不存在不合同的主观故意,也未有怠于签约的行为表示,没有逃避应承担的法律责任损害何某的合法权益。因未订立 ...
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某等共计10人于2009年11月进入上海市某快递公司工作,担任快递业务员,公司没有与其签订劳动合同。该10位员工的工资构成均为基本工资+加班工资+快递业务提成收入。 。仲裁裁决:鉴于本案双方确未签订劳动合同,且公司没有证据证明自己尽到了诚信磋商义务,故公司有义务支付未劳动合同的双倍工资。关于双倍工资 ...
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。如果新员工入职后,用人单位超过一个月不满一年没有员工签订书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资!签订时间 首次建立劳动关系,必须在用工 其仲裁请求被驳回。郑女士不服并向法院提起诉讼。庭审中,被告公司答辩称双方已经了劳动合同,不应该支付双倍工资。原告郑女士闻言立刻抛出“重磅炸弹”, ...
//www.110.com/ziliao/article-655985.html -了解详情
案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工,2005年7月份进入公司工作,2006年合同到期;合同到期后续签了一年的劳动合同,即到2007年7月份合同到期。 能接受,被告理应支付一个月的待通知金给原告。第五、由于被告没有原告订立第三期合同,故按照新劳动合同法的规定,自2008年12月31日始,视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -了解详情
案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工,2005年7月份进入公司工作,2006年合同到期;合同到期后续签了一年的劳动合同,即到2007年7月份合同到期 能接受,被告理应支付一个月的待通知金给原告。 第五、由于被告没有原告订立第三期合同,故按照新劳动合同法的规定,自2008年12月31日始,视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-337147.html -了解详情
原因发生争议,C博士就于当年10月初一纸诉状将B公司告到仲裁,要求B公司支付3.15-4.15的工资合同双倍工资差额等。仲裁输了,A才想起请律师, 觉得非常冤屈,也对司法失去了信心。 双倍工资差额因为仲裁认可了A发给C的一封邮件,A承诺会给C合同没有支持C的双倍工资请求,C也没有起诉,法院就 ...
//www.110.com/ziliao/article-215542.html -了解详情
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