。A公司认为，钟某、范某违反保密协议及保密制度，利用公司的经营秘密信息，侵害了公司的商业秘密，其成立的公司应立即停止商标侵权及不正当竞争行为。 最终， 某等人作为A公司员工，对公司具有忠实义务，双方已签订保密合同，但其在任职期间使用公司客户信息，利用公司的知识产权，擅自与公司客户签订销售协议，牟取非法 ...
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4日重庆市公证处出具的《公证书》记载：通过因特网查询，B工贸公司、D公司在相关网站上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同;B工贸公司 终字第0107号民事判决：驳回上诉，维持原判。【案例分析】确立企业法人制度使具备法人条件的企业取得独立的民事主体资格，真正成为自主经营自负盈亏的商品生产者 ...
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，并非骗取合同对方当事人的佣金，侵犯的不是对方当事人的财物所有权，而是公司内部管理制度。合同诈骗罪的客观方面表现为签订在签订、履行合同过程中，骗取对方 非法经营出版物，非法经营电信业务，非法传销或变相传销，未经国家批准擅自发行、销售彩票，未经国家有关部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的等行为时才 ...
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人力资源部的电话称，自己在2012年的第三、四季度销售业绩都考核为不及格，不能继续胜任公司工作职位，按照公司的管理制度要将其辞退，同时公司 的业绩不好为由辞退自己?该怎么维护自己的合法权益? 律师分析： 可以说胡小姐就职的公司这样的做法是违反劳动合同法的。 胡小姐完全可以依据《劳动合同法》规定要求继续 ...
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案范围，依法不应受理，且其提出的报销办公费用亦不符合被申请人的报销制度。申请人的请求依法应当予以驳回。 经审理查明：申请人于2011年3月21日 的30%再乘以考核系数；2012年至劳动合同期满时止，申请人的月薪按照被申请人公司销售政策调整，以年度业绩合同为准确定。2011年10月起被申请人将申请人月 ...
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企业生产工作或机密”条款，其同年制定的“质量手册”中也有要求“保守产品生产及销售业务机密”的条款。被告姚某原系MH公司的员工，1985年9月进入MH公司工作 问题，并在商业秘密的载体上予以标明。随后，在考察企业内部的人事管理、制度安排后对商业秘密的知悉范围和涉密权限等问题予以确定。 二、制定企业商业 ...
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属于其商业秘密。 2001年10月至2002年4月罗森伯格公司向鑫融智公司销售88S产品126 000个，单价为5.67元/个；88K产品123 000 西门子公司出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为：一审法院根据 ...
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jsfy.gov.cn 来源：江苏法院网 作者：江苏省最高人民法院 案例一、劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定【裁决要旨】虽然用人单位对劳动者的工作岗位申请 不予支持。【案情概要】2012年5月11日，周某签署某广告公司的《员工登记表》后于5月14日起开始工作，主要从事人事管理工作。6 ...
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的商业秘密。沈某、张某作为KLD公司负责专业销售THE WAND产品的员工，必然掌握KLD公司与THE WAND产品有关的第一手商业资料或其他重要经营信息，且 。针对上述情形，企业应通过加强泄密防范意识、制定完善的商业秘密管理制度、加强对员工的管理和保密意识教育等手段，防止企业的商业秘密从内部泄露出去 ...
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研发成功后具有实用性并为新协力公司带来了经济利益。新协力公司通过制定保密制度、保密规则、发放保密费等方式，要求员工对公司的技术、设备等信息终身保守 批量生产，带来了经济利益。重庆展华会计师事务所有限公司的司法会计鉴定报告书、东荣公司销售不溶性硫磺的增值税专用发票、明细分类账、损益表、广州市烨荣贸易公司 ...
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