煤矿职工。2006年1月1日,双方签定一份采掘煤矿合同,约定由被告组织人员经培训合格后进行井下采掘煤炭作业,所采煤炭由原告负责定价、销售和收款,被告则取得每 范围内承担责任,享有收益。故笔者认为,原、被告之间所签的该份协议其实质应为企业内部的承包合同。二、本案所应适用的法律是《劳动法》还是《民法通则》 ...
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煤矿职工。2006年1月1日,双方签定一份采掘煤矿合同,约定由被告组织人员经培训合格后进行井下采掘煤炭作业,所采煤炭由原告负责定价、销售和收款,被告则取得每 范围内承担责任,享有收益。故笔者认为,原、被告之间所签的该份协议其实质应为企业内部的承包合同。 二、本案所应适用的法律是《劳动法》还是《民法通则 ...
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煤矿职工。2006年1月1日,双方签定一份采掘煤矿合同,约定由被告组织人员经培训合格后进行井下采掘煤炭作业,所采煤炭由原告负责定价、销售和收款,被告则取得每 范围内承担责任,享有收益。故笔者认为,原、被告之间所签的该份协议其实质应为企业内部的承包合同。 二、本案所应适用的法律是《劳动法》还是《民法通则 ...
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煤矿职工。2006年1月1日,双方签定一份采掘煤矿合同,约定由被告组织人员经培训合格后进行井下采掘煤炭作业,所采煤炭由原告负责定价、销售和收款,被告则取得每 范围内承担责任,享有收益。故笔者认为,原、被告之间所签的该份协议其实质应为企业内部的承包合同。 二、本案所应适用的法律是《劳动法》还是《民法通则 ...
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为了生产经营不得不雇佣员工,不得不使部分员工知悉其商业秘密。有时尽管与其签订了保密协议,侵权事件依然层出不穷,例如本案亦是此种情况。这其实和员工保密意识不强, 成文字记录、定期或不定期地召集员工举办培训讲座、在办公场所厂房等地方贴上标语、在公告板上通告、在公司内部宣传和沟通工具如报纸、期刊、局域网上 ...
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进入复旦大学攻读博士学位,并于2005年6月取得了博士学位,原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月 尚未履行的,终止履行;已经履行的,用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时,劳动关系仍然存在,已经发生的劳动关系是不能废除的,因此劳动者 ...
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进入复旦大学攻读博士学位,并于2005年6月取得了博士学位,原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月 尚未履行的,终止履行;已经履行的,用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时,劳动关系仍然存在,已经发生的劳动关系是不能废除的,因此劳动者 ...
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管理人员提供免费的网络知识、服务管理以及本行业相关的法律法规等专业技能培训,并与乙方签署培训协议等;……。二、乙方的权利和义务:1、乙方须按照甲方的 是2002年3月29日,说明此时政府并未停办相关手续,故实华公司称其从内部消息得知政府要整顿网吧停办网吧手续并于2002年3月15日告知我公司没有依据。 ...
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管理人员提供免费的网络知识、服务管理以及本行业相关的法律法规等专业技能培训,并与乙方签署培训协议等;……。二、乙方的权利和义务:1、乙方须按照甲方的 是2002年3月29日,说明此时政府并未停办相关手续,故实华公司称其从内部消息得知政府要整顿网吧停办网吧手续并于2002年3月15日告知我公司没有依据。 ...
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对售楼人员进行有关法律知识和《商品房买卖合同》文本的培训;● 商品房买卖合同的谈判、签订以及补充协议的审定;● 预售登记、按揭办理、产权证办理以及买卖合同 认购条件的必要认识,同时由于对于内部认购协议缺乏必要的审查,导致协议被认定无效或无法达到通过认购锁定客户的目的;● 房屋销售过程中,售楼人员缺乏 ...
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