2000元／月÷21．7517＝1563．2元）。5．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第 条第一款之规定，裁决如下：郑州劳动争议律师www.zzldls.com 一、申请人与被申请人解除劳动关系。 二、自本仲裁裁决书生效之日起15日内，被申请人向申请人 ...
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权利。四、被答辩人要求支付双倍工资已经超过诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请仲裁的时效为一年，自知道自己权利被侵害之日起 元/月*80%*18个月），关于原告王××主张被告补缴自2006年2月至本案裁决生效之日止的社会养老保险费、社会医疗保险费的诉求，因原告从2006年5月至 ...
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、工资报酬，未明确每天工作时间和每周累计工作时间，为此造价管理站无证据证实与万太会在建立劳动关系时是非全日制用工，而是双方发生劳动争议之后，称建立的非全日制用工 、第九十七条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同 ...
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该县××店人民公社插队，于1981年7月返城。期间，原告在农村从事会计工作，时间长达15年。 1994年8月1日，原告入职北京市××科技公司（后改 。据此，原告向上述社会保障等相关部门请求权利救济的行为，应属于我国劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效重新计算的法定情形 3、被告针对《××关于申请办理退休的 ...
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规定 第一章 总 则 第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。 第二条 企业 的结果和协议履行期限、履行方式等。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。 调解协议书一式三份，双方当事人和 ...
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对申请时效的起算时间存在事实认定不清。 二、 二审判决适用法律不当。 《劳动法》第八十二条规定，“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60 争议仲裁委员会提出书面申请”，而2008年5月1日起生效执行的《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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有 限公司和被申请人江西南方矿山建设有限公司为连带责任。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当 事人对本裁决不服的，可以自收到本 人民法院 提起诉讼，期满不起诉的，本裁决书即发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民 法院申请；虽制执行。 仲裁员： ...
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认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于被告的离职时间，原告朱庄被告在2010 ，用人单位应缴部分由原告承担。 三、原告西安市某某科技工程有限公司于本判决生效之日起十日内向被告马某某支付2011年7月份工资945.52元。 四、 ...
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被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及 本裁决书生效之日起15日内，被申请人河南金星啤酒厂为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第 ...
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被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及 本裁决书生效之日起15日内，被申请人河南金星啤酒厂为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第 ...
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