被告某某有限公司辩称，原告进入本单位工作的时间是1998年10月，而非3月。原、被告之间的纠纷已经仲裁委调解解决，双方于2008年3月19日终止劳动 情况下作出了调解。调解协议规定被告支付原告6000元并解除双方之间的劳动关系，原告本已经在调解书上签字，但由于种种理由反悔。本案的焦点问题便是仲裁委主持 ...
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法院要求强制执行。当然，如果具有债权内容的调解协议，是通过公权来解决民事纠纷的，比如公证机关依法赋予强制执行效力，根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议 (二)项、第(三)项的规定，认为该办事处不具备行政主体资格，无权进行劳动争议仲裁，其作出的仲裁调解书不具备强制执行力，依法应当裁定驳回执行申请。...
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的劳动法律法规的约束，企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷，都有可能给企业造成不良影响。概括起来，主要体现如下几个方面：（ 所有与对方当事人达成和解或调解的案件,应与对方当事人签订和解协议或由法院出具调解书,并同时要求对方当事人出具承诺书。 建立健全撤诉制度。经和解或调解双方达成协议的 ...
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另行起诉，要求被告给予赔偿。第二种意见认为，本案双方之间的劳动争议纠纷已经劳动争议仲裁委员会调解解决，且仲裁调解书已经发生法律效力。但被告未履行办理解除 原告是否受到损失的实际情况，在执行过程中加以解决。[评析]笔者认为，仲裁调解书作为一种不同于人民法院判决、裁定的其他法律文书，在生效后对双方当事人亦 ...
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【基本案情】 广西银汉淀粉总厂与吴文彬等20人发生劳动争议纠纷一案，致使吴文彬等20人向罗城仫佬族自治县人民法院（以下简称“罗城法院”）提起 ，在双方当事人自愿达成协议形成的调解书已经发生法律效力，被执行人淀粉厂未按协议原定的2013年4月25日付清给吴文彬等20人解除劳动合同的经济补偿金、未签劳动 ...
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，故不同意刘某的诉请。争议焦点2011年9月份的劳动仲裁委员会出具的调解书双方不再有任何的劳动纠纷是否存在用人单位放弃要求刘某竞业限制的意思表示？案情 内遵守竞业限制义务的权利。同时，在2011年9月签订的调解协议内容均是劳动关系终结及终结之前的权利义务问题，公司由此主张该协议该内容包含了解除劳动关系 ...
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发挥仲裁制度在纠纷解决方面的作用。对于仲裁过程中申请证据保全、财产保全的，人民法院应当依法及时办理。 5、认真贯彻执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 通知书。双方当事人签署的承诺书应当明确载明以下内容： （一）双方当事人出于解决纠纷的目的自愿达成协议，没有恶意串通、规避法律的行为； （二）如果因为 ...
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女方被对方证明了，在婚内近期有吸毒被行政处理，还有劳动教养的行政处罚决定书，虽然没有实际进行劳动教养，但是已经在离婚诉讼中对争取子女抚养权极为不利。 但是 本案在诉讼庭审后，多次反复协商终于处理完双方之间的复杂离婚纠纷，至此调解完毕，当场拿到调解书。 离婚案件庭审次数越多，涉及的内容就越宽泛需要专职 ...
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在仲裁程序中所认可事实的主张不予支持。 6、当事人已经签收仲裁委对劳动争议作出的调解书，事后反悔向法院起诉的，如何处理？法院应裁定不予受理；已受理 、劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷是否作为劳动争议案件处理？劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心 ...
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也产生了许多的问题，经济欠发达地区尤甚。与此同时，法院受理的提供劳务者受害责任纠纷呈大幅上升趋势，审理难度明显增加。本案争议主要焦点是案件性质的认定和赔偿责任的 为陈鹏辉、陈焕然、黄昌葵提供劳务，在劳动过程中受到伤害，因此请求赔偿，而双方达成的《工伤协议调解书》是解决赔偿的合同，不是该案的主要法律关系 ...
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