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标准为400元)。操某被辞退后,音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此,操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,裁决结果是:(1)音乐学院支付操某解除劳动 。《劳动法》第2条第2款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”说明机关、事业组织及社会团体与劳动者存在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-546062.html -了解详情
标准为400元)。操某被辞退后,音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此,操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,裁决结果是:(1)音乐学院支付操某解除劳动 。《劳动法》第2条第2款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”说明机关、事业组织及社会团体与劳动者存在劳动合同 ...
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标准为400元)。操某被辞退后,音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此,操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,裁决结果是:(1)音乐学院支付操某解除劳动 。《劳动法》第2条第2款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”说明机关、事业组织及社会团体与劳动者存在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-545763.html -了解详情
标准为400元)。操某被辞退后,音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此,操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,裁决结果是:(1)音乐学院支付操某解除劳动 。《劳动法》第2条第2款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”说明机关、事业组织及社会团体与劳动者存在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-510232.html -了解详情
解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人 合并、分立等原因导致劳动者工作调动; (四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同; (五)其他合理情形。 本案陈某的情况符合上述规定第(一)款 ...
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劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 ” 在实践中,我们遇到许多劳动者简单、片面地理解第38条,认为只要存在相关的情形即可提出解除劳动合同并要求用人单位经济补偿。而在一些案件的结果出来后,劳动者不得不为这种轻率的辞职 ...
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根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的、第四十六条有下列情形之一的,用人单位 支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿。 【评析】 笔者认为2008年1月25日 公司作为用人单位,应履行用人单位对劳动者义务,赵某与原单位人寿保险公司的劳动关系不存在。 1、用人单位已由人寿保险公司变更为劳务派遣公司。本案中, ...
//www.110.com/ziliao/article-242269.html -了解详情
单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿。 【评析】 笔者认为2008年1月25日 公司作为用人单位,应履行用人单位对劳动者义务,赵某与原单位人寿保险公司的劳动关系不存在。 1、用人单位已由人寿保险公司变更为劳务派遣公司。本案中, ...
//www.110.com/ziliao/article-215952.html -了解详情
公平原则的精神 民法典第1088条取消了只有约定分别财产制下才能请求离婚家务劳动经济补偿的限制,将其扩展适用于通常意义上财产共同共有的夫妻,即不论 失去工作的,可以参考原工作的收入情况 ④家庭收入情况 由此可以参考判断从事家务劳动一方为另一方提供辅助的客观收益。 综合本案实际情况,法院认为齐女士要求杨 ...
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