医院劳动合同书 -案例分析搜索

经典工伤保险待遇案终审判决

出具的证明，拟证明原告的工伤保险缴费基数是4000元／月； 6、桂阳县人民医院病历，拟证明原告的伤情及治疗情况； 7、证人江平石出具的证词，拟元的证明相互印证，证明原告月工资4000元。证据14系格式条款，与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险、失业 ...

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该劳动争议纠纷应如何处理

的书面的劳动合同，欠缺形式要件。但是这并不影响事实劳动关系的存在。原来和平医院与陈某签订的《聘用合同书》的内容不违反法律、法规的强制性的规定，应为合法有效的好且廉价的劳动力，以保障低成本、高效益，追求的是利润的最大化。这就使劳动关系主体双方在根本利益一致的基础上产生了各自的具体利益不一致性，而这种不 ...

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陈某某等诉建阳市立医院学习进修回单位后服务年限不满调离时超收费用应退回案

原告的诉讼请求。审判建阳市人民法院经审理认为：原告陈某某与被告建阳市立医院签订的外出深造合同书为有效合同。原告陈某某在进修学习之后，未按双方约定期限服务回单位服务不满约定的年限即调离，就将劳动者在接受继续教育期间应得之劳动报酬和劳动福利待遇予以追回。在这个问题上，不发生适用所谓“权利义务一致”的 ...

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陈某某等诉建阳市立医院学习进修回单位后服务年限不满调离时超收费用应退回案

原告的诉讼请求。审判建阳市人民法院经审理认为：原告陈某某与被告建阳市立医院签订的外出深造合同书为有效合同。原告陈某某在进修学习之后，未按双方约定期限服务回单位服务不满约定的年限即调离，就将劳动者在接受继续教育期间应得之劳动报酬和劳动福利待遇予以追回。在这个问题上，不发生适用所谓“权利义务一致”的 ...

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医院签订竞业禁止协议后主张无效，医生起诉支付“补偿费”能否支持？丨医法汇

法汇转载请注明来源：医法汇案情简介刘医生入职后与甲市的市医院签订了《事业单位聘用合同书》，合同期限5年，工作岗位是专业技术。合同到期后，又签订《的范围内与刘医生签订了竞业限制协议，且刘医生亦按协议遵守执行。刘医生在劳动自由权受到限制，并进而减少其就业机会，影响其生存权的情况下，要求市医院按约定给予 ...

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经济补偿金--双倍工资、病假工资=民事判决书

至2011年4月30日止。2011年5月1日，原、被告又签订《劳动合同书》一份，合同约定，原告担任被告“数字城管信息采集员”工作，月基本工资800元月14日至2012年11月29日，原告张XXX因腰椎间盘突出症在许昌市中心医院住院治疗，原告出院后遵照医嘱在家休息至2013年1月底。2013年1月30 ...

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在编医生考博士研究生后离职，医院因其违约索赔6.8万

不服判决提起上诉，二审法院判决驳回上诉，维持原判。法律简析事业单位人事争议与劳动争议的法律适用是不同的，人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事招方式被招聘到医院工作，双方签订了《事业单位聘用合同书》，故本案优先适用人事方面的法律规定，人事方面法律未规定的，再适用于劳动争议方面的法律 ...

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怀孕女工维护合法权益之路(上诉一案）

不上班，而众所周知上诉人是在医院保胎，怎么能叫无故旷工呢？退一步讲，成立无故旷工，按照双方签订的《劳动合同书》的补充协议第四条第一款，为被上诉人辛劳工作，被上诉人不仅没有体现出对孕妇的人文关怀，而且被上诉人无故非法解除劳动合同，极大的损害妇女劳动者的合法权益。仲裁庭、一审法院在没有查清事实真相，错误 ...

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安徽省庐江县人民法院民事判决书

的全部责任；骑车人吴大兴及夏某某无责任。夏某某受伤后被送往安徽省立医院住院治疗，经诊断伤情为：左髌骨粉碎性骨折。住院20天，期间大部分医疗费由张日和2013年10月1日，夏某某与淮安市龙城建设劳务有限公司签订建筑劳务短期用工合同劳动合同书二份，合同期限分别自2013年3月1日至2013年10月1日、 ...

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医院出具不合理的休息建议，法院认定为不合理

活动产生影响，客观上需人护理，故应计算护理费，参照本地同等级别护工一般劳动报酬，按150元/天计算误工费 37647 26381.16 事故发生时杨某并未达法定退休发票显示2018年2月28日出院后无相关治疗费用产生；《商铺租赁协议合同书》载明许世兴、杨某租赁陈连结位于中山市古镇曹二均都沙工业区曹 ...

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