【案情简介】原告上海XX纺织品有限公司诉辩称，被告于2006年6月30日进入原告单位工作，双方签订有一份期限自2007年12月28日至2008年12月27 也不构成旷工，属于可自行安排休息的范畴。（6）本案的原告没有任何证据证明周某某2011年2月22日-27日存在旷工行为，应承担举证不能的不利后果 ...
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劳动合同2倍工资的赔偿。在劳动仲裁机构的裁决书中，这样说明理由：“申请人没有证据证明其在职期间曾就劳动合同问题向被申请人提出异议，根据《中华人民共和国劳动争议调解 劳动合同的2倍工资的计算是从没有签订书面劳动合同第二个月开始计算，如在单位工作两年以上的，那么在离职时提出2倍工资的赔偿就超过了一年的仲裁 ...
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场得到邬碧霞交出的18248元款项构成不当得利。根据举证责任分配的一般规则，证明邬碧霞此前已得到林业局拨出的18248元款项的事实之举证责任，应当由 向单位上交相同金额的款项。 2、本案待证事实处于真伪不明的状态。在单位工作人员履行职务过程中，经常发生资金去向不明的“差款”现象，或者资金来源不明的“多 ...
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场得到邬碧霞交出的18248元款项构成不当得利。根据举证责任分配的一般规则，证明邬碧霞此前已得到林业局拨出的18248元款项的事实之举证责任，应当由 向单位上交相同金额的款项。 2、本案待证事实处于真伪不明的状态。在单位工作人员履行职务过程中，经常发生资金去向不明的“差款”现象，或者资金来源不明的“多 ...
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场得到邬碧霞交出的18248元款项构成不当得利。根据举证责任分配的一般规则，证明邬碧霞此前已得到林业局拨出的18248元款项的事实之举证责任，应当由 向单位上交相同金额的款项。 2、本案待证事实处于真伪不明的状态。在单位工作人员履行职务过程中，经常发生资金去向不明的“差款”现象，或者资金来源不明的“多 ...
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场得到邬碧霞交出的18248元款项构成不当得利。根据举证责任分配的一般规则，证明邬碧霞此前已得到林业局拨出的18248元款项的事实之举证责任，应当由 向单位上交相同金额的款项。 2、本案待证事实处于真伪不明的状态。在单位工作人员履行职务过程中，经常发生资金去向不明的“差款”现象，或者资金来源不明的“多 ...
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，但公司却不能就双方确认的录用条件、试用期考核标准、不符合录用条件等问题进行举证证明。由此，公司单方解除劳动合同的行为是不合法的。三、用人单位试用期内 ，可按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》有关合同制工人在企业工作期间患病的有关规定办理，即：按其在单位工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期。2. ...
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关系产生纠纷。三、案件梳理★2012年3月朱印恒进入首高发公司担任绿化养护工，工作期间，未签订劳动合同，亦未缴纳各项社会保险。2014年3月朱印恒发生交通事故后 1、单位开的证明。2、针对单位负责人或者法人代表的录音录像。（在录音录像时不能违反国家强制性法律规定。）3、工资欠条。4、工作过的相关证据。 ...
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是有价证券；2.2007年民事起诉状、 2007年某民事调解书、残疾证各一份，以此证明被告曾向江东区法院起诉与原告离婚，但原告坚持只要房子才能离婚，被告在身体 关系有着直接利害关系，被告分配的期权完全可能因为其是否在本单位工作、工作业绩和是否遵守单位纪律等原因导致期权的丧失，它实质上是公司的一种激励性 ...
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在整个诈骗过程中，虽然被告人胡X松系光大银行工作人员，但其没有向被害单位出具任何单位委托证明，被害单位仅凭中间人及其本人的介绍，误认为其是代表银行 的储蓄存款合同关系有效成立，银行应当负有保证客户资金安全的义务，客户资金因银行工作人员的犯罪行为被骗取，银行显然存在重大过错，应当承担向原告返还存款本息的 ...
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