叶某某挪用公款案、受贿案——擅自将公款出借给私人企业用于经营活动收取利息归本单位所有的行为如何定性—、基本情况案由：叶某某挪用公款案、受贿案 被告人：叶 通知、干部履历表，证 明被告人所在单位的性质及被告人任职情况。 被告人在侦查、审查起诉阶段的供述。 户籍证明，证明被告人出生时间。四、判案理由武义县 ...
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证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人 拒绝更改的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由行政部门责令用人单位在规定时间内为劳动者出具符合规定的离职证明。若因此给劳动者造成损失的，也可以直接向仲裁委 ...
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外省市来津人员,可准予本人、配偶及未成年子女在津落户,需提交书面申请、单位证明、结婚证、身份址、户口薄、荣誉证书复印件等材料。（七）引进人才 小城镇户口。需提交个人书面申请、身份证复印件、户口簿复印件、稳定职业或生活来源证明、合法固定住所证件复印件,已婚的还要提交结婚证复印件。（九）大专毕业生落户政策 ...
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，根据〔2006〕行他字第17号《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》"个人 《送达回证》及编号XA03052843150的《国内挂号信函收据》各1份，用以证明被告制作了《工伤认定举证通知书》，并向原告送达；11、渝BC9062中型 ...
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来将，法律赋予的权利非常明确。而根据劳动争议的举证规则，只要用人单位不能举证证明签订书面劳动合同，则依法受该条约束，即产生支付双倍工资之义务 ，支付经济补偿金等一切劳动法范畴所讲的“工资”皆是指以货币形式直接支付给本单位劳动者的全部劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的 ...
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、规章制度的公示方法◆ 规章制度公示的重要性 规章制度是否向劳动者公示可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度 损失的，应当承担连带赔偿责任。 ◆ 招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原 ...
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措施】 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?◆ 招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原 ，五年以上的为六个月; ( 二 ) 实际工作年限十年以上的， 在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九 ...
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是上班，在行政程序中原告举出经过公证的证人证言，第三人举出考勤表和单位职工证明，被告采纳了第三人提交的考勤表，认为原告发生事故时考勤表中没有 市场经济的发展，用工主体呈现复杂化和劳动者就业形式多样化，工伤事故屡有发生，而有些用人单位受生产条件、生产成本等的限制，没有为职工缴纳工伤保险，在伤亡事故发生后 ...
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符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条的规定，不是单位证明，而是证人证言，根据最高人民法院证据规则，证人无故不出庭，证言不应采纳。 买了12万元的保险，他并不清楚”，并且承认是##支局局长陪同被告找的###，证明被告与证人有利害关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七 ...
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甲公司还是原车主曹某支付的关键。虽然侦查机关“提取了甲公司的支票存根和售车单位证明”,但正如公诉机关在《退查提纲》中所言：“此仍不足予以证明甲公司 具备证据的“三性”，即真实性、合法性与关联性。一项证据连真实性都不具备，如何具有证明效力？ 因为之前，辩护人基于对公权力的信任以为有原件，但直至今日才知并 ...
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