月1日，2007年3月1日至2008年3月1日。合同到期后，双方未续签合同，但XXXX仍在XXXX县联社食堂从事炊事员工作。2010年，XXXX 用工合同书》、《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》、XXXXX的工资本、XXXX县联社通知书、收据及澂劳仲裁字（2011）第XXXX号《仲裁裁决书》等在案佐证 ...
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期限劳动合同的通知，而是在2008年6月30日收到了单位发出的终止劳动合同通知书，并且要求李先生在5天内到单位办好离职退工手续。于是，李先生拿 劳动合同，没有法律依据。现在单位拒绝和李先生签订无固定期限劳动合同，并且以劳动合同到期终止为由，终止双方劳动关系，违反法律规定。最后，在仲裁委员会依法作出裁决 ...
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劳动合同的通知，而是在2008年6月30日收到了单位发出的终止劳动合同通知书，并且要求李先生在5天内到单位办好离职退工手续。 于是，李先生拿 劳动合同，没有法律依据。现在单位拒绝和李先生签订无固定期限劳动合同，并且以劳动合同到期终止为由，终止双方劳动关系，违反法律规定。 最后，在仲裁委员会依法作出裁决 ...
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日终止。2011年5月30日何某收到公司的终止劳动合同通知书，通知2011年6月30日与何某终止劳动合同关系。在何某的要求下2011年6月8日 合同到期后，用人单位是否应该支付经济补偿金，举证责任在单位，用人单位要举证证明合同到期后是因为用人单位的原因不续签，还是用人单位维持或者提高了劳动条件提出续签 ...
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：原告于2007年10月1日与被告某公司签订劳动合同，合同约定工作岗位为海空运进出口初级业务员，合同到期后续签。2011年8月3日原、被告三方签订协议 与被告某公司人事张某某在淮海中路X号1605室被告某公司办公地点，双方因抢夺通知书发生纠纷，原告情绪激动将张某某左手指咬伤，原告随后报警并要求对张某某 ...
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可以看出。裁决结果深圳市南山区人民法院经过开庭审理认为，谷某某提交的《劳动合同到期不再续签通知书》确实“深圳市某公司”所作出，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，“深圳市某公司”需要向谷某某支付经济补偿金；双方签订的《劳动合同》中约定“深圳市某公司”每半年发放一次奖金，且“深圳市某公司”确认已经发放 ...
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的事实；这只是被告与第三方签订的租赁协议，不能证明房屋的实际损失；“受理案件通知书”的照片是马*张贴，其他均不是事实，与马*无关，张贴“受理案件通知书”是 日交纳了2013年1月20日到2013年7月20日的租金110000元。在合同到期前，双方经协商，原告不再继续租赁被告的该房屋。原告于2013年7 ...
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软件的开发与推广，为公司创造了丰厚的回报0 2010年6月，我的劳动合同到期，公司提出与我续签5年，我没有同意。毕竟人往高处走，我准备 报酬o" 《民事诉讼法》第114条：“人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知o"葛磊律师法律分析 你 ...
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日。 2009年12月31日上午，陈女士打电话向公司请病假。当天下午，公司通过邮政快递向陈女士发送终止劳动关系通知书，通知书称：公司与您签订的劳动合同于 陈女士虽然在2008年1月1日之后连续订立了二次固定期限劳动合同，但是，公司明确作出了合同到期后不再续订的意思表示。因此，陈女士以此为理由提出订立无 ...
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，约定月工资标准2500元。2016年3月23日公司部门负责人找杨某谈话，通知劳动合同到期不再续订，之后杨某工作至3月24日，3月25日再未到岗， 。杨某于2016年4月9日签收终止劳动关系通知书。杨某认可实际离职时间为2016年3月25日。杨某认为公司终止合同违法，理由如下：我2015年3月感觉怀孕 ...
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