，法院作出终审判决，维持原判。 2009年12月16日，中亚公司以姬兴玲因工伤造成公司财产损失为由，再次将姬兴玲起诉至乌市新市区法院。2010年4月23 到贴标机岗位进行违规操作，才导致严重事故发生，致使企业生产线停工2.5小时，造成各项生产损失61950元。请求法院判令姬兴玲支付因其过错给公司造成的 ...
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，也应承担相应责任。公司方认为，成某受伤是校方未安排指导老师指导，违规操作造成，因系校方主动安排学生来公司实习，故校方应承担主要责任。校方认为，成某与 ；同时确认成某在公司受伤期间属学生实习，成某本人非劳动法调整的劳动者，并不享受工伤保险待遇；加上公司与技校并未就成某到公司的实习订立书面的实习协议，未 ...
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明确，且费用凭据只有一份，因此职工只能享受一份。因此，本法规定由于第三人原因造成工伤的，应当由第三人承担医疗费用，第三人不支付工伤 条社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。 社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、 ...
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申请通知书》认定的事实不清、主要证据不足，没有证据能够证明何步林受伤是因工作原因造成的，偏信第三人的虚假陈述，枉法裁判。 第一、一审判决书认定‘即使第三 进行的拌料工作，为她清洗时严重违规操作而受伤，根本不存在何步林所说的‘绞肉机堵塞’的问题。 第四、东工伤认定[2007]第76号何步林工伤性质认定书 ...
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操作机超出工作范围所致，因双方未签订书面合同，原告所从事的工作内容不明，原告也没有必要为着雇主的利益，超出工作范围，违规操作，被告的主张， 损害赔偿案件伤残鉴定标准的选择上，很多法院选择鉴定标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》，本案同样如此。采纳的规定为标准BB1 ...
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外部因素 防范体系 内容提要: 中小企业因其经济实力弱、市场份额低，对相关法律法规不够重视，导致其一旦遭受法律风险所受损失巨大。造成企业法律风险的因素有外部 竞争中获取更多的利润，很多企业也都是随波逐流，与其他市场主体共同进行违规操作，但是结果往往事与愿违，使企业的行为招致法律风险，往往会付出更多的 ...
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在工作时间、工作地点，并非因十六条所列排除情形而受伤理应认定为工伤。 汪蓉蓉：车间工人在做工期间，纵然违反操作流程而造成事故发生，一般也会认定为 28日通过并公布的《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十四条规定，与交通违规有关的只有下列两种行为应当依法予以处罚：(一)偷开他人机动车；(二)未取得驾驶证 ...
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，因工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予 知识或者专门技能向公众提供服务的专家，未遵循相关法律、法规、行业规范和操作规程，造成委托人或者第三人损害的，可以比照侵权责任法第五十四条规定承担 ...
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，因工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予 知识或者专门技能向公众提供服务的专家，未遵循相关法律、法规、行业规范和操作规程，造成委托人或者第三人损害的，可以比照侵权责任法第五十四条规定承担 ...
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，因工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予 知识或者专门技能向公众提供服务的专家，未遵循相关法律、法规、行业规范和操作规程，造成委托人或者第三人损害的，可以比照侵权责任法第五十四条规定承担 ...
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