同为企业 的责任财产，均可以用于对外偿债，这符合法人财产制原则。第七条规定“企业以 其优质财产与他人组建新公司”，其适用的条件是该行为不是一种正常的 国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改 制工作的意见》第一条第九项的规定，改制企业未按照此规定妥善安置职工即进行 改制，其改制程序要件存在瑕疵，未达到 ...
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、二审和两次再审，内蒙古高级人民法院认为双方当事人之间的纠纷应由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院应当受理的劳动争议案件，裁定驳回起诉 制度改革和劳动用工制度改革过程中出现的纠纷，1993年国务院颁布《国有企业富余职工安置规定》，对于离岗退养的条件、程序、生活费等内容做出了原则规定 ...
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制度改革和劳动用工制度改革过程中出现的纠纷,1993年国务院颁布《国有企业富余职工安置规定》,对于离岗退养的条件、程序、生活费等内容做出了原则规定,目的在于 严格执行。离岗退养协议中就有贯彻执行国有企业改革政策性质的内容,这些方面的问题确实需要由有关部门按照企业改制的政策统筹解决;但协议中也有用人单位 ...
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、二审和两次再审，内蒙古高级人民法院认为双方当事人之间的纠纷应由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院应当受理的劳动争议案件，裁定驳回起诉 制度改革和劳动用工制度改革过程中出现的纠纷，1993年国务院颁布《国有企业富余职工安置规定》，对于离岗退养的条件、程序、生活费等内容做出了原则规定 ...
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给付1999年至2001年的医疗费、后期治疗费、差旅费11000元。 【分歧】 国有企业改制，原企业职工工伤复发后的待遇由谁承担？ 一种观点认为，应完全驳回王某 国资委负责，西林水泥有限公司虽是原国营东方水泥厂的继受体，但因约定而对职工安置补偿没有法律上的承受义务，不须对王某的工伤保险待遇承担给付义务 ...
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给付1999年至2001年的医疗费、后期治疗费、差旅费11000元。 【分歧】 国有企业改制，原企业职工工伤复发后的待遇由谁承担？ 一种观点认为，应完全驳回王某 国资委负责，西林水泥有限公司虽是原国营东方水泥厂的继受体，但因约定而对职工安置补偿没有法律上的承受义务，不须对王某的工伤保险待遇承担给付义务 ...
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关系自2004年12月31日解除。被诉人巴中市巴州区某公司应按改制方案规定支付申诉人的安置补偿费用18000元，按规定将她的养老保险缴纳至2004年12月 60%的医疗补助费，计3518.4元。 评析：国有企业改制是国家的大政方针，但在国企改革中，也要切实保障职工的合法权利。本案主要涉及3个问题： 一 ...
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改制工作的干部。两起事件如出一辙，都是因为企业改制引起部分职工不满，而其制度根源都是企业改制缺乏工会的实质性参与，致使工人利益得不到制度化的表达 源头上防止类似事件发生，必须切实完善工会选举制度，让工会真正代表工人利益并实质性地参与企业改制过程。 改革开放以来，国有企业不断面临市场化和私有化压力，关于 ...
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来较为普遍的做法为后二种，即改制设立和变更设立。但因为按照公司法第152 条规定，对于连续三年盈利，只有“原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新 的先进性等等。总之，企业改制为拟上市公司涉及的法律问题较为广泛，除上述几个主要问题之外，还必然会涉及到税收、债权、债务处置、离退休人员安置等诸多事宜， ...
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方的管理水平时，除考察购并方的实际管理水平外，还应考察能够向被购并的企业提供高层管理人员。另外，收购必须以现金方式，政府监督其不能抽逃资金。 2 有的企业的技术等。 3．妥善处理被兼并方企业职工安置问题。在中部地区，经济相对落后，就业的压力比较大，在国有企业改制会产生大量的富余人员。一方面，必须在改制 ...
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