并非上诉人所主张的股权转让或者股权赠与协议，王某某不能依据该协议成为甲公司的股东; 其次，双方当事人在签订本案所涉协议时，甲公司系有限责任公司，根据 正式劳动关系是股东的必要条件，和公司中止劳动合同关系的股东必须转让其出资，但离职股东的股权如何转让，以什么价格转让并没有约定，且无股东资格自然丧失或不再 ...
//www.110.com/ziliao/article-962471.html -了解详情
的员工发放的，包含了鼓励员工长期为本单位工作的管理目的。劳动者因个人原因离职后请求用人单位支付该考核奖金的，不予支持。 简要案情 黄某于2015年8月 关系，孔某基于劳动关系主张某公司应支付二倍工资及拖欠工资，不能成立。 法官寄语 股东在公司担任职位，从事一定工作的情况并不少见，股东与公司之间是否形成 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -了解详情
可以到监察或者仲裁部门进行申诉。 案例2 随意调岗迫使职工主动离职 小张技校毕业后在某工厂从事了三年的车工，工作期间，一直勤勤恳恳，没出过事 要排队，因为公司规定 “入职3年内，不能生孩子”。——李梅最美丽 2.员工先兆流产，公司有权辞退。——安之若素 3.试用期离职，无需足额发薪。——风行天下风云再 ...
//www.110.com/ziliao/article-469270.html -了解详情
于浩的父亲想，只要公司肯负责任，自己的心里也能稍微踏实一些。哪里想到没过多久，公司压根不承认于浩在工厂干过活，如果想要钱，于建民就必须写一个字据 企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-732147.html -了解详情
就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在 被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在 被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
能力时可以申请退职;停薪留职期满要回单位工作应在期满前30天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日， 劳资科提出要求报销生育相关费用和发给产假工资时被科长贺某某当场拒绝，贺某某指出在工厂急需林某上岗和厂里赶做订单用布料时，却坚持停薪留职外出赚大钱，赚不 ...
//www.110.com/ziliao/article-550950.html -了解详情
能力时可以申请退职;停薪留职期满要回单位工作应在期满前30天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日， 劳资科提出要求报销生育相关费用和发给产假工资时被科长贺某某当场拒绝，贺某某指出在工厂急需林某上岗和厂里赶做订单用布料时，却坚持停薪留职外出赚大钱，赚不 ...
//www.110.com/ziliao/article-543559.html -了解详情
就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在 被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
XX并不是其公司员工。XXXX公司认可XXX为其公司总经理，但否认XX所说的工厂是其开设，也否认与XX存在劳动关系。XXXX公司向原审法院提交了证人XXX 问题的解释》第十三条之规定，XXXX公司对此应承担举证不能的不利后果，故原审法院采纳XX关于其离职原因之主张。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八 ...
//www.110.com/ziliao/article-364797.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务