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费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内, 赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期等分赔偿费,以员工已履行的合同期限 ...
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费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内, 赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期等分赔偿费,以员工已履行的合同期限 ...
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费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内, 赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期等分赔偿费,以员工已履行的合同期限 ...
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费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内, 赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期等分赔偿费,以员工已履行的合同期限 ...
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费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内, 赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期等分赔偿费,以员工已履行的合同期限 ...
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,小杨又说:厂里跟我在培训协议中约定的服务期超过了我的劳动合同期,是无效的,所以就算让我赔也只能按劳动合同期限来算。双方各执一词,谁也没 《上海市劳动合同条例》第十四条规定,劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者约定服务期。服务期条款不是劳动合同的必备条款,但一经约定 ...
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于2013年8月派张某到外省业务培训,公司支付了培训费用2.5万元。培训结束后,双方签订了书面服务期协议,服务期限为2013年9月30日至2018年 适用服务期约定,因为服务期是劳动合同双方当事人之间的特别约定,应当优先于劳动合同期限这种一般约定。对此,《劳动合同法》第22条、《劳动合同法实施条例》第 ...
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自愿赔偿被告车辆油料及车辆损耗费3000元。原告违反劳动合同的约定,在合同期限届满之前辞职,因此,原告应按照书面承诺赔偿被告培训费和车辆损耗费3000元。 ,其中第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照 ...
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的退工手续,并支付经济补偿。公司提起了反请求,要求钱某赔偿公司的培训费用100万元并支付违约金10万元。 日前,该案已经审结。仲裁委经过审理后作出裁决, 已经工作的时间折算返还的培训费。虽然公司和宋某的培训协议中没有明确约定服务期,但是基于双方签订了无固定期限劳动合同,因此,就将宋某到退休年龄的时间 ...
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,双方签订了期限自2007年12月21日至2010年12月31日的《劳动合同书》。 2008年1月,维修中心与王某签订《关于培训费用的协议》,协议 劳动者项下,故即使双方协商一致,因违反法律的强制性规定,亦不能约定职业培训服务期。对此,从法律规范角度考虑,我们认为第二种观点更为合理合法。故本案原被告虽 ...
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