竞业限制补偿金的仲裁请求，缺乏事实和法律依据，应当予以驳回。五、申请人要求被申请人支付失业保险赔偿金17160元，缺乏事实和法律依据，应当予以驳回。申请人所谓被申请人不给其出具解除劳动合同证明，导致其无法领取失业保险金的说法与事实不符，于法律无据。1、被申请人在送达给申请人的《解除劳动 ...
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的，可以享受一次性生活补助。也就是说，农民合同制工人失业后领取的是一次性生活补助而不是失业保险金。主要原因是：农民合同制工人一般在家乡都有土地，在 办法由省、自治区、直辖市人民政府确定，由于他们本人不缴纳失业保险费，因此，生活补助标准略低于失业保险金的标准。 农民合同制工人与单位终止或解除劳动合同后， ...
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用人单位理应在法定义务范围内对此承担责任。按失业保险条例规定,非因本人意愿中断就业的,可以领取失业金；失业保险金申领发放办法第四条对“非因本人意愿 情形作了相应规定,其中包括“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”情形。本案中,李某因化纤公司存在未依法足额支付劳动报酬等违法行为提出 ...
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剩余的生育保险费用后，商场才同意协助其办理失业金的领取手续。 小宋认为，生育保险金是国家给职工的补助，商场现在的行为实际上是变相克扣，不符合法律规定。 工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；当生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。如果在职工生育期间，企业已经足额支付了工资， ...
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裁决结果错误。 一、原告不应支付被告解除劳动关系经济补偿金2600元。本项请求的争议焦点是：被告在受聘担任一线班主任教学和管理工作时，是否具备《教师法》明文规定 三）项规定：“非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。”第十五条一款：“停止领取失业保险金……”的条件为（一）“重新就业的” ...
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二章附则 第一章总则 第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二 四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二 ...
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四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二 和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险 ...
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四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二 和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险 ...
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解除存在争议，未能及时到失业保险处办理相关保险金的领取手续，致原告未能领取失业保险金。本院认为，本案争议的焦点问题有四个：一是被告解除劳动合同 时间×150％。按上述公式计算，原告自2015年5月至2016年5月的超时加班工资分别为1897.49元、1896.21元、2136.72元、1923.10元 ...
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年期间以个人名义按照重庆市2011年度月缴费基数1178元／月缴纳了缴费比例20%的养老保险费2827.20元，2012年1-5月期间亦按照重庆市上年度月缴费基数 失业保险条例》第二十四条的规定：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一） ...
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