询问了沪上国寿、太保等公司，负责理赔的工作人员告诉笔者，首先，徐女士投保的主险为终身寿险，保障范围只是被保人重疾、高残、身故等，没有涵盖住院医疗 ，一般的寿险和健康险都明确地将怀孕期间引起的各种事故和疾病列为除外责任。所以对于孕妇来说，想要得到更全面的保障，可以补充购买一份专门提供生育保障的母婴险。 ...
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产妇王女士在怀孕期间，都会定期前往首都医科大学附属复兴医院(简称复兴医院)做产前检查。但出生的孩子双腿明显水肿，被诊断患有神经母细胞瘤，至今3岁了 可能发现不了患儿有恶性肿瘤的情况的”。■ 专家说法“图像欠清晰”已暗示风险产检是否可以准确检查出胎儿畸形及患有严重疾病？一位妇产科专家表示，神经母细胞瘤是 ...
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取保候审，期限从2014年2月起算。犯罪嫌疑人应当交纳保证金壹万元 在取保候审期间，被取保候审人应当遵守下列规定： 一、未经执行机关批准不得离开所 、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响的;(四)引起他人精神失常、自杀等严重后果的;(五)严重影响他人的工作、生活、生产、经营的 ...
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对其取保候审，期限从2014年2月起算。犯罪嫌疑人应当交纳保证金壹万元 在取保候审期间，被取保候审人应当遵守下列规定： 一、未经执行机关批准不得离开所居住的 、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响的；（四）引起他人精神失常、自杀等严重后果的；（五）严重影响他人的工作、生活、生产、经营 ...
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入托、入园、就学、就医给予补助。农村贫困家庭独生子女接受义务教育期间，有条件的地方可以减免杂费。 （四）各级人民政府和独生子女父母所在单位或者村（居） 第三十三条 有下列情形之一的，由人民政府或者有关部门给予奖励： （一）在计划生育工作中取得显著成绩的地方或者单位； （二）贯彻执行人口与计划生育法律、 ...
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办理了离职交接手续，离开公司。 但小刘回家后越想越觉得委屈，想到自己在公司工作期间一直任劳任怨，从未犯过错误。她认为员工档案丢失与自己并没有关系，现在公司 的工作职责，包括在工作中应当遵守的一般准则和具体岗位对劳动者的特殊要求。劳动者在某阶段的表现或某项具体行为不符合其应尽职责和基本要求的可以被认定为 ...
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用人单位无故辞退孕妇怎么申请双倍补偿？ 案件回顾：（案例来源于网络） 2016年4月22日，杨小姐在朋友的介绍下，入职深圳某有限公司任财务工作人员， = 元。 温馨提示： 发生此类事件可以与用人单位协商解决，如协商不成可申请劳动仲裁，按照法律的规定，如果用人单位在女职员怀孕期间终止或者解除劳动关系时， ...
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较轻”。在服刑期间确有悔改表现的，可以根据其家庭情况，依法放宽减刑的幅度，缩短减刑的起始时间与间隔时间；符合假释条件的，应当假释。被杀害施暴人 .加强反家庭暴力宣传教育。人民法院、人民检察院、公安机关、司法行政机关应当结合本部门工作职责，通过以案说法、社区普法、针对重点对象法制教育等多种形式，开展反 ...
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相关人员是否收到邮件，但其公司确认邮件涉及的人员身份及邮箱地址无误，且邮件内容可以与《通知书》等证据相互佐证，故法院对xx公司做出不利推定，对该部分 岗降薪起至2014年11月17日正常工作期间的工资。至于2014年11月18日至2014年11月30日住院治疗期间，在双方未就病假工资作出明确约定的情况 ...
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公司辞退怎么维权！ 一、员工怀孕期间被公司辞退怎么维权 第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期， 若工作年限较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。 二、辞退孕妇的相关法律规定是什么 劳动合同法明确规定，劳动合同在女 ...
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