购买房屋也曾参与出资，但是考虑到鞠某对于房屋贡献较大，并且考虑到双方的实际工作地点及房屋使用情况，将房屋判归鞠某较为适宜，由鞠某向檀某支付合理 ，对此亦没有异议。对于原告出资的11万元，虽然出资行为发生在婚后，但是考虑到双方实际收入情况及结婚时间，短时间内很难积累如此大额的财产，而且双方均表示婚后长期 ...
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非洲安哥拉工作期间身染重病死亡，所患疾病与工作地点和工作环境具有较大关系。近日，北京市昌平区人民审结了该案。法院经审理认为，作为冯某雇主的北京某建材 ，且众所周知此种疾病具有较高的传染性，故死者冯某感染该病与其工作环境具有较大关系，结合本案实际，即遭受人身损害不仅指遭受外力侵害，还应当包括由于外在工作 ...
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购买房屋也曾参与出资，但是考虑到鞠某对于房屋贡献较大，并且考虑到双方的实际工作地点及房屋使用情况，将房屋判归鞠某较为适宜，由鞠某向檀某支付合理 ，对此亦没有异议。对于原告出资的11万元，虽然出资行为发生在婚后，但是考虑到双方实际收入情况及结婚时间，短时间内很难积累如此大额的财产，而且双方均表示婚后长期 ...
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非洲安哥拉工作期间身染重病死亡，所患疾病与工作地点和工作环境具有较大关系。近日，北京市昌平区人民审结了该案。法院经审理认为，作为冯某雇主的北京某建材 ，且众所周知此种疾病具有较高的传染性，故死者冯某感染该病与其工作环境具有较大关系，结合本案实际，即遭受人身损害不仅指遭受外力侵害，还应当包括由于外在工作 ...
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管理有限公司签订为期两年的书面劳动合同，任区域后勤采购主管一职，但实际工作地点为被告重庆XXX餐厅。约定入职时基本工资为2100元/月，从2013年7 能安排补休的应当支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于工资的300%的工资报酬。请求判令被告支付原告2013年6 ...
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区某电器公司的大股东，但并没在公司任职，而是广州海珠区某电器商行的实际投资人，其当时以广州天河区某电器公司的名义招聘了马某，马某实际工作地址为 没来公司上班，因此，不存在劳动关系。 结果： 天河区劳动仲裁委员会裁决如下： 马某实际工作地点为海珠区广州海珠区某电器商行，应由海珠区劳动仲裁委员会管辖，驳回 ...
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要求支付双倍工资的差额、经济补偿金、加班费、缴纳社会保险。 由于张某的实际工作地点在廊坊，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议可以 的时间过程，如果要求劳动者必须在这个时间段提起仲裁，那么导致的唯一结果就是劳动者工作一年就需要解除劳动合同，即使劳动者不解除，那么用人单位也不会善罢甘休的 ...
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一、案情介绍 黄某于2009年9月入职北京某咨询公司，但实际工作地点是上海分公司，工作岗位是项目经理，经常出差在外地项目上，很少在上海分公司上班， 不能捏造考勤卡制造旷工违纪解除。不存在的事实总会有很多漏洞，建议单位平时做好相关工作，如果员工确实有《劳动合同法》第39条规定的行为或出现《劳动合同法》第 ...
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有代理权的，该代理行为有效。-----从上述***联系购买钢材对外宣称的身份和钢材实际送货地点来看，都足以让陈凤祥认为***是代表建工集团购买钢材。客观上来说 继续负责施工，这说明建工集团不仅仅收取管理费，也参与了该项目后期建设施工工作。 综上，***在本案中联系购买钢材、出具欠条的行为构成表见代理， ...
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的主体不一致的，应当根据当事人之间签订的协议或者劳动者的实际用工情况，从劳动者的日常管理、工作地点、工资发放、社会保险缴纳、借用关系等方面综合审查， 其他劳动条件未作不利变更，劳动者有服从安排的义务，可以认定用人单位调整劳动者工作岗位有效。 七、在规章制度未明确规定或者制定存在程序瑕疵、劳动合同未明确 ...
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