机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。 第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动 相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： （一）职工受用人单位指派或者因 ...
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：2012年11月20日，淇县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告应支付被告各项工伤待遇121693.85元。现原告认为淇县仲裁委员会的裁决缺乏法律依据，所裁决的 款规定‘用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担’。这里用人单位承担 ...
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、伤残津贴按月支付27357元÷12个月×75%=1709.81元。原审法院认为：《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为工伤的，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中，由于郜 ...
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。秦某不服提起行政诉讼，认为没有超过申请期限，理由是因劳动关系发生争议，工伤职工为确认劳动关系申请仲裁和诉讼，并没有放弃自己的权利。 [不同观点] 该案主 仲裁、提起民事诉讼的，劳动保障行政部门对该仲裁、民事诉讼的时间不计入工伤认定申请期间期限的，人民法院应予支持。”的处理原则，本案原告秦某申请仲裁、 ...
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把更多的劳动者纳入法律的保护范围之中。焦点2.在上班期间，他人侵权是否与工伤认定有必然的联系？观点：工伤的认定与第三人的侵权是属于不同的法律关系，两者之间没有联系，并且两者的赔偿标准，赔偿程序不同。我国目前对工伤和侵权的物质赔偿采取的是就高原则即保护受伤劳动者的原则。在精神赔偿方面采用 ...
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第四款规定：用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。该条例第六十条 按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：（一）一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级 ...
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之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在 意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明; 4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求 ...
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21日，开庭作出了一审判决。[案情分析] 【法理评析】根据中国的现行法律规定，所谓工伤，即是指劳动者在工作中或法定的特殊情况下因意外事故所造成的负伤、致残 。【法律风险提示及防范】法律界网站提示：该案提出了因工外出期间工伤认定的新界限，需要对《工伤保险条例》中的工作内容的性质重新解读。当网络给我们带来 ...
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栾XX在工作中摔伤，导致腰椎压缩性骨折。栾XX治疗期间被告知上海XX实业有限公司已为其申请工伤认定，并且上海XX实业有限公司在此后按照半年一次的方式 撤销原判，改判支持上诉人在原审的诉讼请求。 被上诉人XX劳动局辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，要求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明 ...
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淑香在工作中摔伤，导致腰椎压缩性骨折。栾淑香治疗期间上海国生实业有限公司告知其公司已申请工伤认定，并且公司在此后按照半年一次的方式向栾淑香支付 目前有些用人单位为了谋求用工成本低廉化，往往不为劳动者缴纳社会保险金，一旦劳动者发生工伤事故，用人单位以种种手段逃避自己的责任。如果劳动者在受伤后的1年内轻信 ...
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