号；38、劳社部发[2005]12号；39、最高人民法院行政审判庭关于行政劳动部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系的确认权请示的答复。被告的证据可以证明柳X栓与 三人对被告提交的证据和证明的内容均无异议。本院确认被告提交的证据取得程序和收集方法合法，可以作为本案定案的依据。第三人陈述意见同被告答辩意见 ...
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是否存在劳动关系的职权。”这说明，劳动法律法规为劳动保障行政部门设定了在工伤认定程序中确认劳动关系的职权，这种职权是伴随劳动保障行政部门的设立而来的 证据有多种，如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断，受伤职工 ...
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简捷方便，遵循《条例》规定的原则，注重保护遭受事故伤害职工的利益。 工伤认定程序应当向社会公开。 第四条区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十 》和《若干规定》的规定，一次性书面告知受伤职工到本市具有三级以上资质的工伤医疗机构进行医疗检查，补正相关医疗文件。 第二十条 区、县社会保险行政部门作出不予 ...
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是否存在劳动关系的职权。”这说明，劳动法律法规为劳动保障行政部门设定了在工伤认定程序中确认劳动关系的职权，这种职权是伴随劳动保障行政部门的设立而来的 证据有多种，如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断，受伤职工 ...
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，超越了人民法院的法定职权，严重违反工伤认定程序。二、一审判决适用《河南省工伤保险条例》计算本案工伤保险待遇，属于适用法律错误。农民工在受到事故伤害 上诉人浙江XXX集团有限公司自愿放弃上诉理由第三项，即关于“三、一审判决认定事实错误”部分。本院认为，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字［2012 ...
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，超越了人民法院的法定职权，严重违反工伤认定程序。二、一审判决适用《河南省工伤保险条例》计算本案工伤保险待遇，属于适用法律错误。农民工在受到事故伤害 上诉人浙江XXX集团有限公司自愿放弃上诉理由第三项，即关于“三、一审判决认定事实错误”部分。本院认为，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字［2012 ...
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工伤保险条例》的相关规定，XXX县劳动局在工伤认定程序中，应当具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。王XXX应XXX县劳动局的要求搜索 补正“劳动关系或者其他建立劳动关系的证明”。之后，王XXX即通过仲裁、诉讼程序保护自己的权利，并最终通过判决确认其与XXX机械厂之间存在劳动关系。其 ...
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母亲。朱某生前系山东某车轮有限公司的职工，该公司在被告处为朱某进行了工伤保险投保。2010年11月14日16时30分左右，朱某驾驶摩托车下班回家途中发生 人均可支配收入的20倍计算。在新条例施行前发生的工伤能否适用新条例的工伤认定程序、期限、范围、工伤赔偿标准？根据一般法学理论，法不具有溯及既往的效力 ...
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无效死亡的。本案中，各方当事人对被告市人社局具有作出涉案工伤行政认定决定的法定职权、工伤认定程序合法并无异议。本案中争议的焦点问题是陈惠珍是否为 认定死者系在原告单位就业期间从工作岗位上准备下班时突发疾病猝死的事实，故被告认定死者系在原告单位的工作岗位突发疾病死亡，具有事实及法律依据且符合常理。最后， ...
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无效死亡的。本案中，各方当事人对被告市人社局具有作出涉案工伤行政认定决定的法定职权、工伤认定程序合法并无异议。本案中争议的焦点问题是陈惠珍是否为 认定死者系在原告单位就业期间从工作岗位上准备下班时突发疾病猝死的事实，故被告认定死者系在原告单位的工作岗位突发疾病死亡，具有事实及法律依据且符合常理。最后， ...
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