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2002年10月14日《关于通过伪造证据骗取法院民事裁判占有他人财物的行为如何适用法律问题的答复》,该《答复》称:以非法占有为目的,通过伪造证据骗取法院民事 公司之财产,包括但不限于各类文件,乙方应在签署后3个工作日内,向相关人员进行工作交接。但是根据《员工离职申请书》可知,原告乔某于2009年4月 ...
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交接手续时向劳动者支付。 本案中,李小姐未能理智对待被公司辞退的现实,拒绝办理工作交接手续,并因此做出删除、毁坏和带走大量公司文件的违法行为,最终导致自己本 ,所以不能过户。用什么样的合约才能保障我的权益,并能得到法律效益。以上问题敬候您的佳音。 回复:按照法律,尚未办证的房屋不得交易,因此风险大。如 ...
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委员会裁决某汽车服务公司支付周某加班费差额17000元(裁决为终局裁决),并就有关问题向某汽车服务公司发出仲裁建议书。 案例分析 本案的争议焦点是某汽车服务公司与周某 系其本人签字,但并非其真实意思,若不签字,某科技公司就不让其办理工作交接,该栏内容系某科技公司逃避法律责任的一种方法。肖某不服仲裁裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-963889.html -了解详情
。申请人于9月14日书面提交辞职报告。被申请人聘请李先生接替朱先生的工作, 负责工作交接事宜。考虑到要尽快到新单位报道,需要退工证明,朱先生同意放弃 的劳动报酬和劳动手册,不给申请人开具离职证明和退工单。理由是申请人交接存在遗留问题,发给申请人一张任务清单,要求申请人完成,而清单内容全部是后期的研发 ...
//www.110.com/ziliao/article-644065.html -了解详情
,并未在该《离职协议B》中签字。李某已按照双方协议的内容,办理了工作交接手续,但因对《离职协议A》中的补偿数额存在异议,未领取该款。李 于2011年1月20日向李某支付10月份工资2296.55元,根本不存在拒绝支付的问题,也就不存在申请人所主张的100%补偿金的情形,且该项权力应由劳动行政部门行使, ...
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邮寄了解除劳动合同通知书,刘洪志亦已收到该通知,并回枫桥公司公司办理了工作交接,应视为双方解除劳动合同,刘洪志再诉请解除双方劳动关系已无必要。枫桥 支付刘洪志违法解除劳动合同赔偿金。现根据本案查明的事实,评判如下: 关于第一个问题。在2007年11月至2011年3月双方劳动关系存续期间,枫桥公司与刘洪 ...
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赵某又先是以各种理由进行拖延,以后就干脆明确拒绝前来我公司的公司办理有关的工作交接及履行保密手续。之后经我公司原有的客户告诉才得知,赵某带着我 应当具备必备条款,或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示律师专家支招【劳动合同法条文】第十九条劳动合同期限三个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-326426.html -了解详情
某又先是以各种理由进行拖延,以后就干脆明确拒绝前来我公司的公司办理有关的工作交接及履行保密手续。之后经我公司原有的客户告诉才得知,赵某带着我 应当具备必备条款,或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。 十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示律师专家支招 【劳动合同法条文】第十九条劳动合同期限三个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
同意,并未在该《离职协议B》中签字。李某已按照双方协议的内容,办理了工作交接手续,但因对《离职协议A》中的补偿数额存在异议,未领取该款。 李 、法院均对《离职协议A》的效力进行了确认,“不存在第二份协议再生效的问题”。 李某要求某公司支付因延迟支付2010年10月份工资所产生的100%经济补偿金、解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-277565.html -了解详情
维权路上,或以后有类似经历的劳动者有所帮助。 一、关于如何证明存在劳动关系问题 《劳动合同法》第7条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-276635.html -了解详情
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