作出让步，只同意按照1900元作为基数计算。 【律师评析】本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的，同样，以1900元作为基数也 、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。另外，对于军人军龄问题，依据《中华 ...
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第三人给付补偿款10万元的主张应予支持。第三人的行为侵犯了原告的权 益，对原告要求支付利息的请求应予采纳，因具体拆迁工作何时结束，拆迁 向徐州 市某某有限公司支付，故可以认定徐州市某某有限公司是因为徐州市泉山区人民政府的原因未向李某履行义务。再次，上诉人对于其与徐州市某某有限 公司订立合同时如果知道该 ...
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绞断，伤愈后被安排在单位从事收发工作。1989年11月5日，李某某向被告递交了一份申请书，要求被告给予一次性补偿伤残费用后与其脱离关系。被告经向 的特征。依照我国劳动法以及相关法规的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。从立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法 ...
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将较大的东房让给赵某兰而主动让其居住东房。 2021年3月10日，北京B公司（以下简称B公司）作为甲方、被告赵某兰作为乙方签订《补偿协议》（ 涉案房屋部分物权。 就双方所约定如遇拆迁、腾退获得的利益补偿按分割归属分配，是否可以直接形成双方对补偿、奖励款项的共有基础，货币为特定种类物，以交付为所有权生效 ...
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简介】李某，男，26岁，湖北十堰籍人。2019年10月下旬某日，应聘到洛阳市西工区某公司从事技术研发工作，双方签订劳动合同约定月工资5000元。李某于2020 法律政策规定后，李某表示愿意在拿到相关补偿后与公司解除劳动合同，但双方在补偿金额上又产生分歧。李某要求公司全额支付3个月的工资15000元。王 ...
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规划许可证等证据，仅需举证证明该部分房屋是否为孙建国转让给秦宗孝的，以及补偿的相关情况。二审法院超越职权，要求秦宗孝举证建设工程规划许可证等证据不正确 .18元中包含了冻库补偿款10万元以及原食品公司肉联厂设施设备残值189783元，而该两部分设施设备补偿款不应由秦宗孝享有，故本案现可以认定的秦宗孝 ...
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约定，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以提出解除合同并要求用人单位支付经济补偿金。 案情摘要及法院处理情况 2006年吴某与某公司签订劳动合同约定：吴某受聘担任 初次实施劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的日子。如果某一职工已在某一企业连续工作10年，此时他已经53岁，距60岁退休年龄不满10 ...
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认定意见》，认定：有证(有效)建筑面积1944.02平方米分别认定为塘湾村委会和申闵公司。2013年5月10日，甲方闵行区吴泾镇开发办与乙方申闵 效能等因素，市、县人民政府可以规范性文件或者征地公告方案等方式，要求土地管理部门具体组织实施本行政区域的土地房屋征收补偿工作，甚至委托乡镇人民政府、区(县) ...
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证明原告月工资3838元，被告应按月工资3838元给予经济补偿。 综上所述，代理人认为，原告在被告公司工作已10年有余，原告与被告已形成无固定期限劳动合同关系。 年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 2、原告放弃要求公司支付二倍赔偿金是本案的遗憾。 《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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他同意了。之后，他给李某打电话，告知高某某给他打了电话，这笔大单高某某要求公司直接找曾总。李某说认识曾总，叫曾某某。他就要李某和曾某某联系 挂的过程中，在政策和法律的范围内为曾某某尽可能提供支持和帮助。2010年10月份高某某去环卫处工作认识了曾某某。曾某某就多次找到高，希望继续一如继往的按上届的承诺 ...
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