工资1400元;11月份实际发放1200元;12月份实际发放1000元，2003年1月份工资一分未发。医药研究所对此解释为：根据生产经营特点和经济效益状况，于2002年 在经营未出现严重问题、未经协商且未履行相关程序的情况下降低了李某的工资水平，其行为于法无据。因此，仲裁委员会在核实医药研究所拖欠李某 ...
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某2014年开始，在北京某公司工作。入职时签订了劳动合同，合同期限为两年，到2016年5月31日终止。劳动合同履行期限届满后，公司因为对朱某比较满意，要求 。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。”按照该文件，则本案中公司应向朱某支付双倍工资。这也是目前北京地区司法实务对合同到期未续签问题 ...
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证据需要单位提供，但是劳动者如果有上班证据，更容易胜诉）。 我问：不是单位下文件把你辞退的吗？你为什么没有证据？ 李某：单位邮寄给我的，我拒收了。 分析、全面把控，给他申请的项目包括经济赔偿金、带薪年休假工资、拖欠工资及未足额支付工资所产生的工资差额。 经过劳动仲裁，乙单位提出了很多反驳意见，也提供了 ...
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证券、期货、金融信息）咨询；非融资性担保。（涉及许可经营的须凭许可证或批准文件经营）。该公司开业三个月后，因为未开展经营业务在58同城网上发布广告进行转让 其及丈夫邹某使用化名在云某公司工作，其负责财务报销、发放工资提成及客户现金形式的利息，2013年12月被裴某甲安排到中稷神农公司监督账目。在工作中 ...
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每月向杨XXXX发放社保补助，并提交：1、杨XXXX2012年、2013年、2014年工资单三份，工资单显示XXXX表行每月向杨XXXX发放“养老医疗保险补助； 2013）第10号、（2013）第14号、（2014）第66号文件六份，文件显示“员工转正后可办理社保，如个人缴纳，公司凭缴费单按照个人工作 ...
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，解除劳动关系通知书、中国建设银行股份有限公司万州分行2011年个人活期明细结果、2006年至2008年的工资单、银行卡客户交易查询等证据在卷佐证。据此，足以 销售管理办法》（试行）还没有制定出来，被告就要求原告对根本不存在的文件予以认可。据此，足以充分说明被告在客观上实施了欺诈行为与原告陈**签订了 ...
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系统。（4）数据库取证技术 数据库的取证对象一般主要包括动态数据、数据文件和事务日志文件，其中动态数据包括操作系统动态信息和数据库动态信息，如数据库连接状态、 等信息。是否通过嫌疑人辨认、笔迹鉴定等手段，将缴获的流转单、笔记本、工资条等书证归属到具体个人;此外律师还要重点审查物证提取程序是否合法。我们 ...
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系统。（4）数据库取证技术 数据库的取证对象一般主要包括动态数据、数据文件和事务日志文件，其中动态数据包括操作系统动态信息和数据库动态信息，如数据库连接状态、 等信息。是否通过嫌疑人辨认、笔迹鉴定等手段，将缴获的流转单、笔记本、工资条等书证归属到具体个人;此外律师还要重点审查物证提取程序是否合法。我们 ...
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业务工作，原告对此提出异议。另查，被告从2016年6月开始以普通保险销售人员标准向马某支付过度期保底工资。 【评析】 原告与被告劳动合同约定的工作岗位 被告报送的任免材料中并没有总公司人力资源部门和主管领导的签字，正式任免文件系于2016年9月份下发给各分支机构。在此之前，被告的任免程序并没有履行完毕 ...
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倍作为加班工资是没有疑义的。但按照劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（以下简称《通知》）的规定，法定 第一种观点认为，劳动者法定节假日加班的，虽应享有三倍工资，但劳动法第五十一条以及劳动和社会保障部相关文件已明确国家法定节假日系计薪日，其已享有一倍 ...
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