，也未续签书面劳动合同。2012年2月宋某因与主管发生矛盾提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。之后宋某对仲裁裁决不服，诉至法院，要求该制帘公司 劳动合同，宋某以要回老家发展为由未续签(宋某称制帘公司工作人员在其提交辞职申请后才提出的续签劳动合同)。此外，在公司工作期间宋某的工资照常发放，照常 ...
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，也未续签书面劳动合同。2012年2月宋某因与主管发生矛盾提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。之后宋某对仲裁裁决不服，诉至法院，要求该制帘公司支付 劳动合同，宋某以要回老家发展为由未续签（宋某称制帘公司工作人员在其提交辞职申请后才提出的续签劳动合同）。此外，在公司工作期间宋某的工资照常发放， ...
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离职手续，赖某离职前12个月平均月工资为6715.13元。 离职后赖某申请劳动仲裁，要求公司支付因单方面解除劳动关系赔偿金40000元。 案件经过劳动仲裁、 上述主张不予采纳。 至于公司称赖某曾通过公司提出离职，但赖某没有提交正式辞职申请，也没有委托他人转达其要求离开公司的意愿，法院对此不予采纳。 赖 ...
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离职手续，赖某离职前12个月平均月工资为6715.13元。 离职后赖某申请劳动仲裁，要求公司支付因单方面解除劳动关系赔偿金40000元。 案件经过劳动仲裁、 上述主张不予采纳。 至于公司称赖某曾通过公司提出离职，但赖某没有提交正式辞职申请，也没有委托他人转达其要求离开公司的意愿，法院对此不予采纳。 赖 ...
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日，马春花向公司提交书面《离职申请书》，以个人原因为由提出辞职，公司批准同意。 2018年4月10日马春花反悔要求撤回离职申请，公司不同意， 马春花严重违纪为由解除双方劳动关系。 马春花于2018年4月17日申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动关系经济补偿金10211.82元。 仲裁委于2018年11月 ...
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，杨建军擅自离职。3、2010年12月24日，杨建军向单位申请辞职，并提交了书面辞职申请。答辩人认为双方之间已经解除了劳动关系。 4、杨建军因个人原因 与用人单位之间关于社保费用缴纳产生的纠纷应对由社保费征收机构进行处理，而不能申请劳动仲裁。四、针对申请人汪湘云的答辩意见。1、汪湘云于于2010年4月 ...
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公司劳动人事部门提出，并由劳动人事部门决定是否与原告解除劳动合同。原告在向其主管领导提出辞职后，被告曾两次发函通知原告前来办理有关手续，但原告未来办理，故被告未与 。2001年1月4日，原告向被告提交书面辞职报告。同年1月8日，机装公司副经理杨华兴签字同意了原告的辞职申请。当日，原告将工作移交给被告。 ...
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劳动人事部门提出，并由劳动人事部门决定是否与原告解除劳动合同。原告在向其主管领导提出辞职后，被告曾两次发函通知原告前来办理有关手续，但原告未来办理，故被告未与 。2001年1月4日，原告向被告提交书面辞职报告。同年1月 8日，机装公司副经理杨华兴签字同意了原告的辞职申请。当日，原告将工作移交给被告。 ...
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劳动人事部门提出，并由劳动人事部门决定是否与原告解除劳动合同。原告在向其主管领导提出辞职后，被告曾两次发函通知原告前来办理有关手续，但原告未来办理，故被告未与 。2001年1月4日，原告向被告提交书面辞职报告。同年1月 8日，机装公司副经理杨华兴签字同意了原告的辞职申请。当日，原告将工作移交给被告。 ...
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劳动人事部门提出，并由劳动人事部门决定是否与原告解除劳动合同。原告在向其主管领导提出辞职后，被告曾两次发函通知原告前来办理有关手续，但原告未来办理，故被告未与 。2001年1月4日，原告向被告提交书面辞职报告。同年1月 8日，机装公司副经理杨华兴签字同意了原告的辞职申请。当日，原告将工作移交给被告。 ...
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