未签合同是否可以获得工伤赔偿 -案例分析搜索

如果已经和公司签了工伤协议，过后还能不能再工伤仲裁？

为2018年5月4日至2018年11月4日。入职工作至今，公司未与韦某签订书面的劳动合同，也没有为其购买社保。韦某的工资发放形式是分两笔银行转账，十级伤残赔偿，韦某至少能够获得六至七万元的工伤赔偿，而公司给韦某提供的协商协议只有5000元，存在明显的显失公平，韦某是可以就其十级伤残继续向劳动仲裁委 ...

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国有土地使用权出让合同

，视为工程师已经认可验收记录，承包人可进行隐蔽或继续施工。 18. 重新检验无论工程师是否进行验收，当其要求对已经隐蔽的工程重新检验时，承包人应按要求进行履行/未能正确履行合同所规定的义务而受到损失时，应及时向他方提出赔偿请求，逾期未提出索赔要求将被视为放弃索赔权利。索赔这种权利在未获得双方协商 ...

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未签订书面劳动合同二倍工资8条裁判观点

能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为劳动合同，劳动者主张支付未签书面劳动合同二倍工资差额的请求，不予支持。——单某与北京泛太用人单位在违背真实意思的情况下与其建立劳动关系，劳动者不能获得未签订劳动合同双倍工资的赔偿。——李欣与北京中伟建筑装饰工程有限公司劳动争议纠纷案一审： ...

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快递员没有劳动合同咋维权

工作期间由于工作原因受到伤害。无论快递员自身是否有责任，均属于工伤，除了交通事故案依法获得赔偿之外，公司还应承担工伤赔偿责任。此外，还有一种是上下班型交通表、原始工作记录、奖状或获奖证书、工资支付凭证或工资条等。 3.遇到公司不签合同或其他违法行为时，快递人员要采取录音、视频等手段来固定双方存在劳动 ...

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国际工程承包合同

书面通知甲方，说明原因，并提出要求增加期限。如果乙方证实这些原因存在，合同期限可以适当延长。 (四) 移交场地根据甲方向乙方发出的通知，进行工地交接，交接时内完成。如果此项工作未在夜间进行，承包人应在请求许可在夜间和白天一样工作。如果得到工程师这种许可，承包人应无权因这样做而获得任何额外支付，但是 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

和考核发放的奖金和绩效工资。 15、未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资? 答：未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同的，用人单位如何应对? 答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的证据(有时间)，这样之后未签合同的风险由劳动者承担。 20、入职后第25天 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

和考核发放的奖金和绩效工资。 15、未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资? 答：未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同的，用人单位如何应对? 答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的证据(有时间)，这样之后未签合同的风险由劳动者承担。 20、入职后第25天 ...

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企业管理必知的50个劳动法律常识

和考核发放的奖金和绩效工资。 15、未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资? 答：未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同的，用人单位如何应对? 答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的证据(有时间)，这样之后未签合同的风险由劳动者承担。 20、入职后第25天 ...

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没签劳动合同遭遇工伤如何索赔？

遭拒绝。请问：李先生与单位是否建立劳动关系？工资如何确定？李先生可以要求用工单位赔偿其损失吗？解答：本案属于未签订劳动合同而发生工伤责任纠纷案件，从本案中可以看出李先生在江门某建设集团公司承建工程的工地上劳动并获得劳动报酬，虽然双方之间未签订劳动合同，但事实上双方之间已建立了劳动关系。 ...

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工伤索赔程序

法律专业人士也未必都了解。今天我们通过一个典型的案例，分析一下工伤赔偿案件可能需要经过的程序。从中我们可以更好的掌握自己权利如何行使。。案例：悦来大酒店二《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系； ...

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