指令书，责令徐刚公司于当年3月15日前改正违法行为，为吴某补缴社会保险费。徐刚公司在规定时间内拒不改正，某区人社局遂向徐刚公司送达劳动保障监察 前未告知徐刚公司有要求举行听证的权利，行政处罚程序是否合法。 一种观点认为，《江苏省行政处罚听证程序规则》对较大数额罚款的界定是，对非经营活动中公民违法行为处 ...
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指令书，责令徐刚公司于当年3月15日前改正违法行为，为吴某补缴社会保险费。徐刚公司在规定时间内拒不改正，某区人社局遂向徐刚公司送达劳动保障监察 前未告知徐刚公司有要求举行听证的权利，行政处罚程序是否合法。 一种观点认为，《江苏省行政处罚听证程序规则》对较大数额罚款的界定是，对非经营活动中公民违法行为处 ...
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经审理后认为,用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者超过法定退休年龄,请求用人单位赔偿养老保险待遇损失,经社保机构审核不能补缴或不能继续缴纳养老 江苏全面强制缴纳基本养老保险后,公司仍未为张某办理参保手续并缴纳养老保险费,构成违法,故应自2007年9月1日起承担赔偿张某养老保险待遇损失 ...
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基于原告与钢铁公司之间的劳动关系，根据多部劳动法律、法规的规定，钢铁公司应为原告补缴社会保险费、补偿视同缴费年限的损失，并补办退休手续、补偿养老金损失 记录、检验报告单等证据足以证明上诉人在2001年即已身患乳腺癌的事实，根据《江苏省劳动合同条例》第三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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，这是诚实信用法律原则的基本要求。虽然不能对抗法律的强制性规定，用人单位还应当为其补缴社会保险，但是对于经济补偿不应得到支持。 3、裁判依据： （ 〕284 号)：第二十五条：用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及 ...
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中获得双重赔偿，但因工伤事故产生的直接费用，原则上不予重复计算。《江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》（苏高法 单位与其已解除劳动关系，但因劳动者社会保险费缴费年限不够，不能享受养老保险待遇的，劳动者只要依照《社会保险法》有关规定补缴社保费后即可享受养老保险待遇， ...
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查询社保缴费记录时发现，厂方为其缴纳社保费的比例明显低于当地规定的标准，导致社保待遇大幅缩水。4月5日，数千名工人聚集，抗议工厂少缴社会保险费的行为。4月14日，厂方回应，提出自5月起提高社保缴费率，但未提及补缴社保费和提高具体缴费基数，从而引发了更大规模的万人停工事件 ...
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公司自定章程是否可以成为单位处罚员工的依据?1月25日，江苏省无锡市锡山区人民法院通过电视直播公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动 了社会保险费，要求张某自行缴纳。现张某未自行缴纳，公司要为其补缴社会保险费，张某应将这部分费用返还，并向仲裁庭提供双方签订的劳动合同文本，文本 ...
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支付职工相应的待岗工资和失业赔偿金，职工的权益如何维护？9月14日，江苏省徐州市泉山区人民法院一审判决，注销企业的股东承担责任，向职工支付相应的补偿 仲裁，要求汽车有限公司支付自2004年4月至今拖欠工资、失业赔偿金，并足额补缴社会保险费，仲裁机构随后对此案作出不予受理的决定。 为此，2010年4月， ...
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。 比如《北京市实施工伤保险条例办法》第十三条就明确规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分 ，中国中央电视台等国内外知名媒体的采访、专访、文章刊登或成功案例报道。 社会兼职：中国人力资源开发网劳动政策法规库专家组成员、中央人民广播电台中国之声 ...
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