享受的丧葬补助金、一次性工亡补助金的计算应按深圳市2007年度城镇职工的月平均工资3233元为计算基数。被申请人应当支付申请人王×宏、胡××、杨×杰、杨×倩 2000元。 综上，根据《广东省工伤保险条例》第三十条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，参照广东省高级人民法院、广东省劳动 ...
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积极沟通，将法律释明和说服教育相结合，通过调解方式及时有效保障了农民工权益。国务院《保障农民工工资支付条例》将于2020年5月1日起施行，该条例从 中，不少原先采取劳务派遣用工的企业开始改头换面采用劳务外包。《江苏省劳动合同条例》第三十六条规定，企业将其业务发包给其他单位，但承包单位的劳动者在企业的 ...
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代表人的签字，故本案最大的焦点即这样的《员工录用审批表》是否能认定为具有劳动合同的性质。《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致， 的，故对朱某的双倍工资支付要求不应予以支持。 案例二：《聘用合同书》不视为劳动合同 【案情简介】 曾某于2014年入职于深圳市某印刷有限公司（下称某 ...
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号买卖合同货款纠纷一案原告东莞市XXX公司的代理人,被告深圳市XXX公司以《采购单》、《对帐单》上签名人并非其员工为由否认巨额交易。律师向法庭申请调取增值税抵扣 .59元缺乏亊实依据，且超过法定两年诉讼时效。《广东省工资支付条例》第十六条规定：工资支付台帐应当至少保存二年。因用人单位客观上无法对劳动者 ...
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经济补偿金的情形，××公司请求不予支付解除劳动合同经济补偿金，原审法院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十二条 合同的责任在于殷某某本人，且其已按照法律规定支付了殷某某的工资，已经履行了用人单位的应尽义务。深圳市福田区人民法院作出的(2011)深福法民四初字第 ...
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公司须给予违反计划生育政策的员工法定的产假天数，但是无须支付产假期间的工资，也不得以此解除劳动合同关系。理由：《劳动法》第六十二条规定：女职工生育 征收决定的单位提出分期缴纳申请，分期缴纳期限不得超过三年。流动人口不符合本条例规定生育子女的，其社会抚养费的征收办法按照国家有关规定执行。《广东省职工生育 ...
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条第一款、《中华人民共和国著作权法》第三十六条、《信息网络传播权保护条例》第二条之规定，判决如下： 驳回原告北京大学出版社的全部诉讼请求。 案件受理费 扬公司造成的经济损失。 因文扬公司现有证据不足以证明其存在支付员工工资16 000元、支付员工房租6216元及预期收益14万元的经济损失，故法院对文扬 ...
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：深圳市某电路有限公司，略 上诉人因不服深圳市宝安区人民法院（2013）深宝法民劳初字第****号民事判决，现依法提起上诉。 上诉请求： 1、撤销一审判决，支持 ，劳动合同解除或终止前十二个月每月的工资应按应得工资计算，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，计算解除终止劳动合同经济补偿金的月工资按照 ...
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领取的伤残津贴： 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残 加班费，实务中各地有不同的做法。 比如，《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》第14条规定，停工留薪期原工资福利待遇按劳动者工伤前十二个月的 ...
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后恐事态升级，于2012年12月12日主动为小王申请了工伤认定，深圳市人力资源与社会保障局于2012年12月19日认定申请人受伤为工伤。2013年 费用的承担问题，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 》第五十八条规定：劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但 ...
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