单位为降低用工成本，逃避应有的法律责任。 有些不依法为劳动者缴纳社会保险，还有一些规模较小的用人单位甚至根本不知道不缴纳社会保险是违法行为，还有的通过 争议的，人民法院应予受理。 例如，用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担相关损失。 3、向社保 ...
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单位的职员，其提供劳动的行为属于职务行为，构成用人单位整体行为的一部分，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系;劳务关系是提供劳务的一方以本人的 、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的，只要不是劳动者的故意行为 ...
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基本养老保险待遇。达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者与用人单位之间是一种什么法律关系？各地高院的裁判尺度不一，争议极大（劳动关系说vs劳务关系说）。 挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。综上，用人单位存在以上三种情形，虽然不存在劳动关系，但仍要 ...
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相关工作经验，有利于相关职位的应聘。目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本 机会，造成其经济损失的主张予以采纳。用人单位未向劳动者出具解除劳动合同书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，格林某某酒店深圳 ...
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办理申报工伤、劳动鉴定申报以及办理工伤待遇的申请手续，甲方提供协助，超出保险理赔范围的经济补偿，甲方应予相应适当补偿。” 工伤过后：女工坐上被告席 2006 劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。根据对即将实施的劳动合同法相关条文的理解，用工单位（实际用人单位）虽然与受派遣的劳动者 ...
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雇请为原告提供驾驶汽车的劳务，并约定每月报酬1000元，但死者何时出车、装什么货物、运往哪里都由原告安排、指挥和监督管理，自己没有自主权，且死者只在 》等法律法规规定，劳动者因工（劳动）遭受人身损害，用人单位承担的是无过错责任。用人单位参加了工伤保险、为劳动者缴纳了工伤保险费，一旦有劳动者因工作遭到伤 ...
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雇请为原告提供驾驶汽车的劳务，并约定每月报酬1000元，但死者何时出车、装什么货物、运往哪里都由原告安排、指挥和监督管理，自己没有自主权，且死者只在 》等法律法规规定，劳动者因工（劳动）遭受人身损害，用人单位承担的是无过错责任。用人单位参加了工伤保险、为劳动者缴纳了工伤保险费，一旦有劳动者因工作遭到伤 ...
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雇请为原告提供驾驶汽车的劳务，并约定每月报酬1000元，但死者何时出车、装什么货物、运往哪里都由原告安排、指挥和监督管理，自己没有自主权，且死者只在 》等法律法规规定，劳动者因工（劳动）遭受人身损害，用人单位承担的是无过错责任。用人单位参加了工伤保险、为劳动者缴纳了工伤保险费，一旦有劳动者因工作遭到伤 ...
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雇请为原告提供驾驶汽车的劳务，并约定每月报酬1000元，但死者何时出车、装什么货物、运往哪里都由原告安排、指挥和监督管理，自己没有自主权，且死者只在 》等法律法规规定，劳动者因工（劳动）遭受人身损害，用人单位承担的是无过错责任。用人单位参加了工伤保险、为劳动者缴纳了工伤保险费，一旦有劳动者因工作遭到伤 ...
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一般只获得劳务报酬，没有保险、福利待遇等。5、施工名义以及责任承担不同。劳动关系是劳动者以用人单位的名义工作，其提供劳动的行为属于职务行为，由用人单位承担法律责任；而劳务关系是提供劳务的一方以自己的名义从事劳务活动，独立承担法律责任。 （三）什么是事实劳动关系 法律上的事实劳动关系 ...
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