年12月16日，公司先后2次与李某签订了书面劳动合同，但未为李某办理社会保险，2010年3月24日，李某达到退休年龄，李某从未享受养老保险待遇。 日起，李某的养老保险待遇应当按月支付。［风险提示］单位未依法为员工购买社会保险，导致员工不能享受养老保险待遇损失的，员工可以要求单位进行赔偿，因此，建议单位 ...
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向劳动者承担赔偿责任。刘某某作为公司职工，公司未给刘某某办理职工社会保险，应该在职工社会保险待遇范围内承担赔偿责任。刘某某是否能够同时享受城镇职工基本 虽然已经享受了新型农村合作医疗保险待遇报销30647.00元，但因用人单位未办理城镇职工基本医疗保险，其无法享受应该享受的城镇职工基本医疗保险待遇，抵 ...
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，公司在待遇方面提出，职工的工资中已经包含了社会保险费，如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除300元。小张觉得还是多拿工资好， 是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的。[案情分析] 本案实际上涉及社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。意思自治、平等协商是合同法的 ...
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学校无故辞退且拒绝协商辞退相关问题，要求学校支付经济补偿；且校方为给其办理失业保险，要求校方支付其失业期间的应该享受的失业保险金。劳动仲裁裁决支持黄 ，无论其缴纳保险费怎样分配给用人单位与职工，用人单位应当在社会保险经办机构给已经建立劳动关系的职工办理失业保险，是用人单位应当履行的法定义务。学校与黄某 ...
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，《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。因此，当劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，就 。因此，劳动者应当注意及时转移个人的社保关系。风险级别：☆☆☆☆风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 解除或终止劳动关系时应让原单位缴足社保费 如果社保 ...
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1.判决确认双方自2012年5月15日解除劳动关系。2.判决被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续。事实与理由：2005年1月1日原告与被告签订 ，劳动者要求解除劳动关系的，在书面通知解除之日起6个月后才办理解除劳动关系手续。(二)2012年4月12日10:39原告用EQ7651 2012 5CS、 ...
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劳动仲裁，该劳动仲裁委员会以原告原单位江西省某钢铁实业有限公司已替原告缴纳劳动社会保险并支付现阶段的养老金，一个人在同一时段只能存在一个劳动关系为由，驳回了 社会保险关系变更与终止时，必须按有关法律法规办理有关手续；社会保险关系中各方的权利与义务受国家法律法规保护，当某一方拒不履行义务或某一方的权利 ...
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而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 【法律规定】 如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动 年的劳动合同，约定黄某的月固定工资为2500元。在为黄某缴纳社会保险费时，公司为节省用工成本只按当地最低的缴费基数1000元计算。2010年 ...
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依照我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为劳动者办理社保手续，依法缴纳相应的比例社会保险，社保费用由用人单位和劳动者依照法律规定的比例承担。 地劳动局社保稽查大队投诉举报、或向劳动争议仲裁委员会申诉。 典型案例一:职工放弃办理社保的声明无效，用人单位依法应予补缴董某于2008年5月1日到 ...
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在司法实务中有一定的代表性，笔者对此持不同看法。1.从法律规定看，社会保险争议属于劳动争议范畴。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确将因社会保险 在受案范围上应作必要审查。首先，《社会保险费征缴暂行条例》赋予了社会保险经办机构办理缴费登记、催促缴费等职责，同时还赋予其对违法行为检查、督促整改 ...
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