，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作，已满一年的工作时间，应当视为李某与A企业已签订无固定期劳动合同。其次，根据我国《劳动合同法》 单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。故李某辞职后仍可要求A企业为其补缴社保。再次， ...
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，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作，已满一年的工作时间，应当视为李某与A企业已签订无固定期劳动合同。 其次，根据我国《劳动合同法》 必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。故李某辞职后仍可要求A企业为其补缴社保。 再次， ...
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）。原告提供的国庆节放假通知、市场部关于节休假通知等证据能证明原告的节假日上班时间及加班情况。对于休息日加班情况，在劳动仲裁开庭期间，被告当庭承认考勤记录表 ，公司为稳住大家不参与，糊弄大家涨工资、缴社保，但要先签订合同在劳动局备案才能开户缴纳社保。因时间紧等等理由欺骗大家在空白合同文本乙方处签名， ...
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年11月21日发生，被申请人庭上提供的解除手续材料都是事后补做的（时间显示2012年12月20日前后），构不成合法解除的证据。 其次，被申请人提供 ，依法应驳回。 针对被申请人的第一项反诉请求，申请人认为为劳动者进行社保缴纳登记和依法缴纳社保费是用人单位的法定义务，不能以任何方式予以排除。被申请人辩称 ...
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，尽管他们的了解未必准确和完整。幼儿园是在张某入职一年后才给她缴纳的社保（几乎每个员工都是这样），也没有签订书面劳动合同，工资是通过工资表 的，不是申请人说的2009年4月份双方提交的社保缴纳记录均证明了这一点：济南****幼儿园为张**缴纳社保的时间为2010年4月至2012年10月；因此经济补偿金 ...
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达账的次月起享受基本医保待遇（个人账户待遇除外）。参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。 生育保险 用人单位已经按时 3个月的，最高支付限额为30万元。中断缴费后补缴的，不计入连续缴费时间。 ◎社保中断缴费对李小姐生育和医疗待遇的影响 答：按照规定，职工身份参保人须 ...
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认定收入来源于城市的事实相符；2.照片、户口本、社保缴纳证明，证明被上诉人为城镇户口，一直按照城镇社保标准缴纳社保，故应按照城镇标准获得赔偿。上诉人人保 系农村户口，其提供的证据不能证明其收入来源已脱离农业，且该证据证明时间不满一年”的上诉理由，经查，被上诉人提交的连云港市恒洁保洁有限公司出具的“证明 ...
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支付给用人单位？作者： 来源： 发布时间：18-08-16 13:03:00浏览量：80【裁判要旨】依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费是用人单位而非职工的 非用人单位的法定权利；工伤保险待遇的支付对象是工伤职工及其近亲属而非用人单位；法律文件没有关于社保机构可以将工伤保险待遇支付给用人单位的规定； ...
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办妥相关手续的原因，周某称其社保缴纳已经基本满足要求，只差两个月的缴纳期限，且双方可以在购房合同中约定过户时间。 5、《关于贯彻落实国务院办公厅 的限购条件为：持有本市有效暂住证在本市没有住房且连续5年(含)以上在本市缴纳社会保险或个人所得税的非本市户籍居民家庭，限购1套住房。周某社会保险于2012年 ...
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雅询问了两三遍还是无果之后，就没有追着问了，想着总会发的，可是时间越长小雅发现，公司不仅延缓工资，和公司谈起保险的事情对方也是推辞说 劳动者合法权益的严重侵害，劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。 3、未依法为劳动者缴纳社保缴纳社会保险是劳动者的一项重要权益，也是用人单位的法定义务，不少用人单位为了节省 ...
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