工资中扣除押金3191元拒绝归还。原告向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，该仲裁委于2015年3 》载明：姓名周XXXX；部门郊县；职务经理；入职时间2010年6月2日；离职时间2014年7月16日；离职报告或辞退理由为个人原因。《员工离职 ...
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职务，工资每月10,000元，原告每年自行缴纳社会保险费。2011年8月，原告主动提出离职申请，双方劳动关系于同年8月31日解除，工资结算至当日。2012年1月 超过申请仲裁的时效，本院不予支持。2011年8月底，原告在办理离职手续，即使其在上述7天时间内没有上班，也不能认为原告在休年休假。但原告明知 ...
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，会上明确提出同意调整班次并认可加班费的员工签字确认，如不同意调整则继续按原班次时间执行，并在3天内向公司反馈自己的意见，否则视为同意班次调整，由公司按征询 5月1日起，申请人即开始不上班，直至5月9日提出离职申请，申请人自称答辩人擅自将工作时间规定为12小时，并要求申请人如不符合公司要求就自行离职的 ...
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关系的非自然性终结（即非因合同到期终止、单位吊销或者员工死亡等原因）分为三种情况：员工主动申请离职、用人单位单方解除及双方协商解除；其中员工主动申请离职 《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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项目经理职务，期限为一年。2010年3月1日，被告提出离职申请后，其在未与原告办妥离职交接手续的情况下即到北京某某化工工程有限公司（下面简称北京某某 涉及的股东出资方式和出资人均发生变化，原告工商多次变更，其中最近一次变更的时间为2010年12月22日，内容系某某化工集团有限公司变更为项某某，且原告的 ...
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欠缴社会保险为由不予办理。2017年11月2日，德州振华装饰玻璃有限公司制定《关于离职员工社保问题的解决方案》，具体为：1.2018年5月31日前，德州振华 承担行政责任属于适用法律错误。2.一审判决中该期间不应计算在申请期限内，故原告的申请时间就延长到2018年6月被告为原告办理失业保险之日，上诉人 ...
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离职手续，逾期不办造成损失由郭某承担。”2013年11月22日，郭某申请仲裁，要求F公司：1.支付2013年10月工资差额132.60元；2.支付2013年11 郭某不胜任工作为由于2013年8月26日通知其尽快找工作离职，但并没未明确解除时间，而后于2013年11月7日开具《解除劳动合同通知书》解除 ...
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部长，天窗销售公司总经理等职务。2012年11月，被告从原告处离职。2013年4月，被告申请开窗系统发明专利，并于同年7月公告。原告认为该专利是 将“离职后一年内”作为认定职务发明专利权属必不可少的要件，本案被告离职时间即符合这一要件。（2）合理界定“本职工作”范围由于分工上的差异，职工所从事的工作也 ...
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客户开始商标代理业务的时间（以提出申请时间为参照）也不相同。其中，在2011年9月至2012年2月期间即呼某某从JCXT公司离职前，涉案34个 公司的股东之一参与成立了该公司，且涉案多个客户在呼某某尚未从JCXT公司离职之时即已与DMZY公司发生业务往来，成为DMZY公司的客户。虽然DMZY公司辩称 ...
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后因该厂经济效益不好，朱XX提出停薪留职申请并得到该厂批准。毛条厂关于对朱XX的处理决定书中称朱XX未经厂部批准擅自离职与事实不符，且该处理决定书仅仅在 已经发生法律效力。【邹超律师提示】企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此， ...
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