保险相关责任。但是管先生认为，自己是在提出辞职报告后正式离职前发生工伤的，仍然有权享受工伤保险待遇。并且，管先生还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知 ；如果劳动者未达到伤残等级的，用人单位可以即刻办理离职手续。 特别要强调的是，劳动者递交辞职报告后发生工伤，如果其未达到一到四级伤残的，劳动者是不能单方 ...
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：《工伤的缴费工资与实际工资不同导致待遇降低了怎么办？》。慕名到北京聘请陈剑峰律师代理其丈夫工伤案。三、申请劳动仲裁，败诉2013年9月初，陈剑峰律师 仅举一例2010年（前年）办理的工伤死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司在北京承包了一建筑工程项目，一名工人修车时被自己的车辆碾死，为此家属索赔 ...
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也必须按照1189元为你交118941.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交118919%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿 医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给 ...
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警察打电话通知公司领导过来才帮我垫付了剩余的几百元住院押金。我该怎么办，这么大的平安公司真的一点责任感都没有吗，谁能帮我还一个公道！ 经过一年时间的修养 ，因为房东可怜他所以一直都没有催收，他每次去医院主要是靠朋友帮忙，因为自己不能做饭，也不能买菜，每天只吃馒头，需要别人代买！上图的房间里面的东西就是 ...
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规定，我们也没办法改变。”工伤的认定与否，背后牵涉的是保险赔偿数额的巨大差别。“前后相差了20多万元”的结果，让待业在家的邓云直言自己“心不甘 总会有人刚好超过这个“限定”。如果规定为“72小时”，那么在第“73小时”死亡的人怎么办？如果规定为“80小时”，那么在第“81小时”死亡的人又怎么说？最终， ...
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应当自行承担。按照规定，如果无法认定为工伤，单位垫付的医疗费用可以向员工要回，但实际中经常会产生纠纷。所以，很多工伤认定存在争议的情形，单位都不愿意 产生的医疗费用，工伤保险基金不予报销，应当由用人单位承担。若是劳动者工作中受伤，送往医院后单位不垫付医疗费，员工自己也付不起医疗费该怎么办？员工受伤无力 ...
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费用，但往后的生活该怎么办？是骑 自行车的人带给了军林直接的伤害，但是骑车的人却逃得不见踪影。还有一个获得赔偿的机会就是申请工伤认定，但是他们咨询后得知 在交通事故中受到伤害，凭借自己的实力很难应对。为此，国家在制定该法时，将保护的范围进行了延伸，延伸到了8小时以外。 但是又要考虑各方面的利益，所以将 ...
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社保断了怎么办？手把手教你如何应对如果你是冲着买房买车，一定要注意：千万别断，哪怕断一个月，按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工作 的。没有单位的自由职业者或自雇职业怎么交社保？只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。如果你是本地户口，到当地 ...
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吧。 工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？ 很多人都知道没有签订劳动法是违法行为，那么事实到底是不是这样呢？其实这也是分情况的，用人单位没有 申请劳动仲裁维护自己的利益哦。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； ...
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，但凡行政部门查实，企业与个人均会受到处罚。 所以小伙伴们要注意，合理合法。 03 被自愿了，该怎么办？ 若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人 ，社保的按规定缴纳是对自己负责。对于我们来说，合理缴纳社保，依法承用人单位义务，不仅是为员工负责，更是对企业负责。 相信你也看到了，今年出现的 ...
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