申请人住院期间伙食补助费550元的请求,本委不予支持。5、根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定,被申请人应支付申请人停薪留薪工资35000元 :一、自本裁决书生效之日起15日内,被申请人向申请人支付未签订劳动合同差额工资77000元,一次性伤残就业补助金55306.7元,停薪留薪工资35000元 ...
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申请人住院期间伙食补助费550元的请求,本委不予支持。5、根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定,被申请人应支付申请人停薪留薪工资35000元 :一、自本裁决书生效之日起15日内,被申请人向申请人支付未签订劳动合同差额工资77000元,一次性伤残就业补助金55306.7元,停薪留薪工资35000元 ...
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申请人住院期间伙食补助费550元的请求,本委不予支持。5、根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定,被申请人应支付申请人停薪留薪工资35000元 :一、自本裁决书生效之日起15日内,被申请人向申请人支付未签订劳动合同差额工资77000元,一次性伤残就业补助金55306.7元,停薪留薪工资35000元 ...
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年6月12日,秦某到甲公司分包给乙公司的工程中务工,双方未签订书面劳动合同。2012年8月30日,秦某在作业时,被钢模扎伤左足远节 ,其确认劳动关系仲裁、诉讼期间应属于诉讼时效中止情形。同时根据《重庆市高级人民法院印发〈关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定〉的通知》渝高法(2009)22号第十五 ...
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被索赔12万元【案例回放】! W: @$ J) V$ B( W2 q1 J4 t; 10月初,重庆市首例乙肝歧视案在江北区法院开庭,原告以遭遇公司歧视为由,索赔12万元 不是胡先生当即不承担竞业限制义务的理由。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》明确规定:因用人 ...
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认定决定和职工工伤医疗的有关资料;法规明确规定用人单位亦是申请劳动能力鉴定的主体。重庆市第一中级人民法院(2011)渝一中法民再终字第00053号再审认为:公司支付 民主、公示程序的,且有该方面的规定,则可以依据规章制度的规定解除劳动合同,若公司没有规章制度或规章制度制定程序不合法,可以前两次发送的到 ...
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年2月1日向本院提起诉讼,请求判令被告与原告签订无固定期限劳动合同。 时效问题是劳动争议案件在审判中的难点问题。在劳动法领域中,申请仲裁时效如何掌握, 仲裁法》第二十七条规定的一年的时效期间,又未向本院提供时效中断或中止的证据,因此,认定上诉人超过了仲裁时效。 (作者: 王宁 重庆市城口县人民法院 )...
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尹某某诉重庆市南川区某纸业有限公司劳动争议纠纷案裁判要旨:工伤职工为领取一次性工伤保险待遇,单方要求与用人单位解除劳动合同,属于法律、行政法规规定劳动者可以解除 《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为五级至十级 ...
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纠纷案 【裁判摘要】 《中华人民共和国商业银行法》和国务院《借款合同条例》中,有关不得向关系人提供贷款以及对借款方借款申请条件等规定,均为对商业银行 支行与新产业投资股份有限公司、吉林省商务厅以及吉林新产业投资有限责任公司借款合同纠纷案 【裁判摘要】 出资人从公司收回资金,在其没有证据证明除注册资金外 ...
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艺术有限公司 (以下简称乙方) 签约时间:年月日 签约地点: 根据《中华人民共和国合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》及有关规定,结合本工程实际情况,签订本合同 依照1999年颁布的《全国统一建筑工程基础定额重庆市基价表》中土建、水电、装饰、园林、安装等相关定额执行,劳动保险费按C级取费,工程类别按 ...
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