据此，福建省漳浦县人民法院判决雇主被告郭开田、郭振田、郭金泉共同连带赔偿雇员原告黄永胜各项损失的70%，计人民币216658.88元。（2009.1.1） （八 推诿，拒不赔偿，郭小声向法院起诉。 法院经审理认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。依照有关规定，定做人对定做、指定 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条中明确规定"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……".具体到本案，某公司应当根据上述司法 人或限制民事行为能力人。行为人是否具有民事责任能力，通常不影响受害人享有损害赔偿请求权的实现。 其五，实施违约行为将承担违反合同的民事责任，实施侵权 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条中明确规定"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……".具体到本案，某公司应当根据上述司法 人或限制民事行为能力人。行为人是否具有民事责任能力，通常不影响受害人享有损害赔偿请求权的实现。 其五，实施违约行为将承担违反合同的民事责任，实施侵权 ...
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责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人 ...
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，要求三被告赔偿原告医疗费等共计114731.25元。被告闫某辩称，原告虽系自己雇佣的司机，但原告受伤时不是从事驾驶行为，因此不应当承担赔偿责任。裁判永 职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。《解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中， ...
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责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人 ...
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责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...
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责任后，可以向第三人追偿的规定，故覃宗清对其雇员刘德华在从事雇佣活动中遭受人身损害致死，应当承担赔偿责任。同时，覃宗清与园林管理处在平等 债务人清偿了全部债务，债权人的债权就得以全部实现，债权人无权再向其他债务人求偿；在多数情况下不真正连带债务有终局责任人。所谓终局责任人，是指最后真正承担债务责任的人 ...
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合同承运方必须取得承运资质。本案所属行政区划并未赋予摩托车以客运营运资质，因此不能在法律上成为承运合同当事人。且证人曹某和马某提供证言，证明易未从事摩托车 责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 ...
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合法权利，对上诉人显属不公。 二、一审法院适用法律不当 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。上诉人受雇于被上诉人，受雇 没有任何证据支持的情况下采取过失相抵原则以减损被上诉人40%的赔偿责任，严重损害了被上诉人的合法权益。一审判决被告承担原告各项损失197463.60元。 三、一审 ...
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