2010年双倍工资赔偿是否支持 -案例分析搜索

违法解除劳动合同应双倍赔偿

领取了25000元，在2010年1月8日领取了3000元，在2011年1月23日领取了10000元。XXXX公司认为是总经理XXX支付工资给XX的，XX并不 XXXX公司在原审诉称：天河区劳动争议仲裁委员会就双方当事人间的赔偿金、双倍工资等劳动争议事项，作出的裁决书认定事实错误，为保护我公司的合法权益 ...

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西安市工伤三级赔偿案例（仲裁裁决）王科律师案例精选最新

要求被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，合理合法，本委予以支持；申请人要求补缴2009年3月至2011年11月期间养老保险、医疗保险、失业人社发【2010】137号关于调整《陕西省工伤职工辅助器具配置项目和费用限额》的通知规定裁决如下：一、被申请人在本裁决生效后五日内支付申请人双倍工资 ...

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自动离职不支持经济补偿金

劳动关系的经济补偿金不符合劳动合同法第四十六条的规定，本院不予支持。二、关于双倍工资。2008年1月1日起施行的劳动合同法第八十二条第一款规定：“ 女职工晚育年龄的规定，结合原告于2010年7月6日分娩的事实，自原告法定的产假期满至原告提起劳动争议仲裁申请，原告请求被告赔偿的生育保险损失，未超过1年 ...

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加班不支付加班费的赔偿金额怎么算？

双倍工资的责任。李世华要求地王公司支付双倍工资的请求，本院不予支持。2009年3月31日之前地王公司与李世华不存在劳动关系，地王公司不领取的月工资均高于1500元。因此，李世华要求地王公司支付2010年1月之后加班费的请求，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

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安阳十级工伤赔偿多少？

1190元+1177元）；原告主张从2010年12月1日至2012年4月1日的双倍工资，对不符合法律规定的部分，不予支持；原、被告解除劳动关系、一次性伤残补助金、双倍工资及安阳鹏胜公司上诉认为原审判决后续治疗费6000元没有依据、养老保险损失3834.35元超出诉讼请求，经核实，这些赔偿项目均在法律 ...

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未签劳动合同能得到什么赔偿？

裁决，于2010年2月5日向澧县人民法院提起诉讼，请求法院判决公司无需向杨某支付未签订书面劳动合同的双倍工资7543元。关于未签劳动合同赔偿标准问题，责任公司支付劳动者杨某未签订书面劳动合同期间的双倍工资7543元，对其要求给予解除劳动关系经济补偿的请求不予支持。法理分析：法院经审理认为，杨某与公司 ...

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病假工资--单位未缴纳住房公积金造成的贷款利息差损失是否应当支持

元。事实与理由：被告前身为郑州XXXXX名灯行（个体工商户，2010年注销），2008年10月20日注册成立郑州XXXXX科技有限公司，经营范围均为照明设施、原合同条件继续履行，原告请求支付未签订合同双倍工资差额，本院不予支持。原告请求被告支付加班工资及带薪年休假工资，其无证据证明节假日加班和未休年 ...

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销售过期食品是否应当适用十倍惩罚性赔偿

为：“品名干海参（刺参），产地天津，保质期18个月，生产日期2010年9月9日，有效期至2012年3月8日。”李先生向药房公司支付价款3420元，药房公司向李未及时清理变质或者超过保质期的食品的。三、消费者还应当注意的其他问题1、十倍赔偿与双倍赔偿的关系十倍赔偿依据的是食品安全法第九十六条，双倍赔偿 ...

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一房二卖中涉及到的差价是否需要赔偿

2012年6月后a公司将部分工作人员撤出售楼部，未正常开展售房工作。本院查明2010年8月13日，b公司与c公司签订《项目商品房营销代理合同》，约定：由也只是多返还杨二10000元的意向金，不会构成一房二卖而造成赔偿杨二已缴纳购房1倍即353640元的后果。b公司的行为存在过错，由此造成的损失，应当 ...

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湖北省武汉市中级人民法院民事判决书（2013）鄂武汉中民商终字第01606号

裁决盛*公司向祝**支付2009年7月4日至2010年6月3日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额12463元，云*公司承担连带赔偿责任，盛*公司与云* 酬的情形。故本院对祝**要求同工同酬的待遇差额不予支持。三、关于祝**未签书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、养老保险费与医疗保险费及失业保险损失、 ...

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