、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明; 7、全部报送认定材料须为a4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核; 8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。 9、其它需要提供的材料： (1)交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。 (2)企业内 ...
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为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。看起来，老唐 ...
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被杨东文驾驶豫A-MK983号比亚迪牌小型轿车撞伤。郑州市第五交警大队经调查，认定杨东文应负该起事故的主要责任，杨雪英应负该起事故的次要 保险待遇的权利作出任何限制性规定，劳动者因交通事故发生工伤，其有权获得交通事故损害赔偿和工伤赔偿双份利益。但交通事故损害赔偿与工伤赔偿项目中均包含有医疗费、误工费（ ...
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仅存在劳务关系而非劳动关系，李某所受事故伤害不应当认定为工伤。据此，物业公司提起了撤销人保局所作工伤认定决定的行政诉讼。 【裁判】 本案经本院协调， 但用人单位却违反劳动法律，一直不予缴纳。现其在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故并受伤，理应和其他职工一样得到劳动法律的保护，简单以其享受了养老保险 ...
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了劳动争议仲裁，要求公司支付其八级伤残的相关工伤保险待遇。清洁公司则表示，刘某是因为交通事故受伤，应由交通事故肇事方首先进行赔偿，公司只承担补差责任。 了统一，其第八条规定：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉 ...
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认定。单位不服工伤认定区法院提起行政诉讼。单位称A某是因私人原因，在没有请假的情形下，擅自脱离工作岗位，违反了公司的纪律规定，其发生交通事故受伤不是工伤 提前下班）途中受伤，即使如用人单位所述小赵违反了单位劳动纪律，也不影响工伤性质。广州某区法院审理后认为，提前下班属于违反单位劳动纪律的行为，单位可以 ...
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公安局交通警察大队从死者马国忠身上找出马国成的驾驶证，认定马国成是本次事故的驾车人，确定马国成应负本次交通事故的全部责任。经庭审查明，本次交通事故的 请求，既不是受害人主张的雇员侵权赔偿，也不是雇员因工伤主张的赔偿，而是雇主和雇员在单方交通事故中死亡，雇主的利害关系人向托运人和站场经营人主张的赔偿。 ...
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具体了解了案情，认为徐某系下班回家途中发生的交通事故，有可能还属于工伤。后交警的事故认定书下来徐某对事故的承担同等责任。因肇事司机只买了交强险 和协商，徐某家人获得了43万元赔偿。与此同时，甘忠良律师收集申请工伤认定所需的材料，向江北区劳动局申请工伤认定。2013年1月15日，江北区劳动局作出工伤认定 ...
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。高力建材有限公司作为普XX的用人单位，有义务在事故发生之日起三十日内为劳动者普XX申请工伤认定，高力建材有限公司因为履行法定义务，造成普XX超过 。因此，虽然普XX受伤时间超过了工伤认定的时效，但同样可以按照工伤标准由用人单位赔偿。4、赔偿范围一般包括：医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、康复治疗费 ...
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； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等 提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明； 3、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明； 4、因工 ...
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