日签订的《协议书》有效。 一审法院认为 重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决未注明是否系终局裁决，本院经审查认为该案系因劳动者请求用人单位支付工伤 认为，工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的精神，劳动者与用人单位 ...
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国中景山压力容器制造有限公司（以下简称国中景山公司）向本院提出不予执行该仲裁裁决的申请。本院依法组成由法官闫铁流担任审判长，人民陪审员杨尚云、 ，裁定如下： 驳回北京市国中景山压力容器制造有限公司提出的不予执行北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会京石劳人仲字（2015）第103号裁决书的申请。 本裁定 ...
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鹏跃脚轮有限公司与刘某某申请撤销仲裁裁决案 3、段某某与广东海天集团股份有限公司、佛山市海天调味食品股份有限公司劳动争议纠纷案 4、佛山市东皇装饰设计有限公司 中，应从客观角度综合考虑，避免显失公平出现。诸如本案中，劳动者身为公司人事高管，工作职责包括与员工签订劳动合同、招聘人员、绩效考核及保管合同等 ...
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诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：2012年11月20日，淇县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告应支付被告各项工伤待遇121693.85元。现原告认为淇县 日起或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止”。被告在仲裁委员会提交的工伤认定书中载明，被告申请工伤认定的时间为2009年6月22日 ...
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鉴定费600元。2012年12月27日，宋XX向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：与河南XX建筑工程有限公司解除劳动关系；河南XX建筑工程有限公司 街豫康新城华鸿小区工程工作，2012年12月27日，宋XX申请劳动仲裁时已请求与河南XX建筑工程有限公司解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第 ...
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机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。 公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。 第六十七条 公务员应当服从机关的交流决定。 公务员本人申请交流的， 。 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到 ...
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责任公司（下称安徽××）给答辩人办理了宿州路员工工资卡并将答辩人人事关系转入安徽××存档备案。答辩人自进入安徽××后，每天工作6小时，从来没有安排 单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（二）劳动者与 ...
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重大项目、重点任务或者其他专项工作。 公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。 第七十三条公务员应当服从机关的交流决定。 公务员本人申请交流的， 委员会，受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。 当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到 ...
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人引用的证据与被上诉人无关；四、对人事劳动争议仲裁机构的行为，不能提起行政诉讼，更不能因对裁决不服而对仲裁机构的管理机关提起行政诉讼；五、本案已 3.无锡市北塘区人民政府锡北政（2005）48号《关于成立无锡市北塘区人事争议仲裁委员会的通知》；4.无锡市机构编制委员会办公室锡编办（2009）113号《 ...
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双方协商解除劳动合同。2012年2月13日，黄某向姜堰劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决该置业公司支付黄某未签订书面劳动合同的双倍工资的另 判决该公司支付廖某加班费3531.03元。【点评】根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的 ...
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