,如建设公司为李先生办理了进京落户,而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同,应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月,李 因其离职给单位造成的损失,包括但不限于人事代理费、咨询费、交通费、资料费、集体户口管理费等相关费用合计10万元。2014年10月,飞鹰公司为周先生办理了 ...
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的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 北京市第二中级人民法院法官王磊表示,按照《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第七条规定, 休息的,一般可不再支付加班工资,但劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。 法定休假日加班必须支付加班费 员工加班,相关的 ...
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。另外,被申请人及其代理律师认为申请人郑**于2013年7月到申请人处上班,他提起劳动仲裁的时间是2014年11月,双倍工资赔偿的仲裁时效一年已过,被 企业工资支付规定》第四十九条本规定下列用语的含义是:工资,是指企业依据国家有关规定和劳动合同、工资集体协议的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。 ...
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十二条 失业人员在失业保险金领取期限未满前重新就业,就业后签订一年以上劳动合同并参加失业保险满三个月的,可以向原失业保险金领取地社会保险经办机构 时的领取期限合并计算。 第二十三条 失业人员在失业保险金领取期限未满前开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的,凭营业执照或者登记证书及纳税证明,可以向原 ...
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企业的债务承担连带责任的出资人。 第十六条【公司对外担保】公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议 七条【职工权益】公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业 ...
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人才与中山公司于2008年1月分别签订了劳动合同。中山公司则称,张某某与另两案张某某到中山公司处闹事,集体绝食,在闸北区委工作组的协调下张某某与 病假证明,中山公司也将张某某以病休人员待遇支付病假工资。用人单位为加强企业管理,对企业长休、伤残职工,积极做好伤残病休职工的医疗康复工作,及时了解情况,帮助 ...
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半数通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业 披露事务等事宜。第一百二十五条上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的,不得对该项决议行使表决权,也不得代理其他董事行使表决权。该 ...
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半数通过。 第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业 事务等事宜。 第一百二十五条上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的,不得对该项决议行使表决权,也不得代理其他董事行使表决权。该 ...
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,并提供以下材料: (一)企业提供营业执照复印件,事业单位提供事业单位法人登记证复印件; (二)组织机构代码证复印件; (三)劳动合同或临时用工协议复印件; (四 做出认定、结论送达工作,对各县(市、区)上报的工伤认定申请案件负责组织集体研究,并作出工伤认定结论。 第十一条 各县(市、区)社会保障部门 ...
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是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务 通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业 ...
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