年2月11日，原告以换个工作环境、并且准备考研为由，向被告申请离职，被告公司批准原告的离职申请，双方于同日完善相关手续、移交工作，解除了劳动合同关系。 明人（姓名、部门、电话）签名手续，或向被告提供由劳动与社会保障局出具的有效失业证明；被告则应每月向原告发放竞业禁止补偿金。审理中，原告未能提供充分的 ...
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之后连续几日都没有到公司上班的事实加以证明，这是其一，以后公司作出决定，以刘某“自动离职”处理，解除劳动合同时是否向刘某出具了解除劳动合同证明 认定公司没有充分的证据而败诉。 当然，除了上面提到的操作流程和举证内容外，公司完善的规章制度及员工对规章的有效确认也是必不可少，只有基于有效规章制度作出的解除 ...
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，陕西仁和万国律师事务所律师。 原告西安市某某科技工程有限公司（以下简称西安某某科技公司）与被告马某某劳动争议纠纷一案，马某某向西安市雁塔区劳动争议仲裁委 职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿 ...
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仲裁委员会提起申诉。要求：1、恢复双方劳动关系并继续履行原劳动合同；2、公司支付马某某2010年11月至2011年7月31日期间的病假工资24,660元； 期满后对其做出了自动离职处理，该处理决定并无不妥。我们认为，马某某虽未能公司要求及时向其提供由劳动部门出具的劳动能力鉴定证明，存在一定过错，但公司 ...
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原告处离职的资料和财物移交手续，并向原告出具《保证书》，承诺在离职后认真履行科龙公司的技术保密合同，3年内不在安防及有竞争关系的产品的其他 本院阐明商业秘密(技术秘密或经营秘密)的具体内容并证实其客观存在，也未提交证据证明被告将原告所有的构成商业秘密的技术信息和经营信息泄露给恒星集团公司或其他企业或者 ...
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自原告处离职的资料和财物移交手续，并向原告出具《保证书》，承诺在离职后认真履行科龙公司的技术保密合同，3年内不在安防及有竞争关系的产品的其他企业 综上，法院认定：竞业禁止条款不具有法律效力，对被告无约束力；原告也无证据证明被告违反保密约定而泄露或擅自使用原告的商业秘密。根据《中华人民共和国民法通则》第 ...
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自原告处离职的资料和财物移交手续，并向原告出具《保证书》，承诺在离职后认真履行科龙公司的技术保密合同，3年内不在安防及有竞争关系的产品的其他企业 综上，法院认定：竞业禁止条款不具有法律效力，对被告无约束力；原告也无证据证明被告违反保密约定而泄露或擅自使用原告的商业秘密。根据《中华人民共和国民法通则》第 ...
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月8日至20**年*月17日期间，在被申请人单位从事工程技术服务与管理工作，离职前十二个月的平均工资为21254.82元/月。20**年8月17日，被 予以认可，但以该证据无法达到证明申请人存在严重违纪的证明目的为由，对该证据的关联性不予认可；申请人以出具该证据的公司为被申请人单位供应商，双方存在利害 ...
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的具有普通高等学历教育招生资格的高等学校名单中。2018年5月25日，电子公司向顾某出具解除劳动关系通知书，载明因顾某无法提供国家认可的毕业证书真实性的证明， 关系于2018年11月2日解除，在某房地产公司进行2018年度考核时黄某已离职，黄某未提交其他有效证据证明其符合发放季度奖及年终金的条件，故黄 ...
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证明，安葬协议1份、赔偿凭证2张及赔偿说明1份，刑事和解协议书和收条证明，岳阳市岳阳楼区司法局出具的《调查评估意见书》，被告人黄某乙的供述和辩解等证据证明。原判 农大海特农化有限公司务工的工资表，经查，该证据不能证明李某甲于2014年11月11日从公司离职在家务农的事实。被害人李某甲虽为农村户口，但其 ...
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