其建议向该用人单位山东**工程咨询有限公司（以下简称**公司）邮寄送达了《解除劳动合同告知书》（理由为单位拖欠工资）。同年7月蒋某委托北京市（济南所 必要的生产资料，电脑即是其中之一，因此电脑的折旧损失自然应当由公司承担而没有道理让员工承担）。 济南市高新区劳动争议仲裁委员会的裁决结果：一、被申请人将 ...
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申海梅，2014年10月15日上岗，2014年12月29日离职，被申请人拖欠申请人猎头费20700元及95天的违约金1966元； 4．副董事长，李湘 相应的服务费。被申请人抗辩称申请人没有依约提供符合约定的服务且存在教唆被申请人员工离职的行为，但未提供证据加以证明。在合同约定的服务费支付条件成就的情况 ...
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及黄某作为共同被告诉至法院。请求法院判令某材料装饰公司及黄某支付200万元拖欠的材料款，及按合同约定应付款之日起至实际支付之日并承担违约金20万元。 分支机构和办事处以上级法人名义开展经营活动应该坚持一事一授权原则。 4、规范员工聘用与解聘制度，建立代理人的授权与解除授权的通告机制。5、定期聘请律师对 ...
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的，没有书面材料；被告从进单位一直到被辞退都没有签订劳动合同。原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.刘申魁出具的检讨书、王丹丹出具的检讨书 领导同意后用于给员工买水喝，其未违反公司规章制度；原告主张被告上述陈述无证据支持。后原告拖欠被告2011年12月至2012年1月7日期间工资未发放。2012 ...
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的，没有书面材料；被告从进单位一直到被辞退都没有签订劳动合同。原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.刘申魁出具的检讨书、王丹丹出具的检讨书 领导同意后用于给员工买水喝，其未违反公司规章制度；原告主张被告上述陈述无证据支持。后原告拖欠被告2011年12月至2012年1月7日期间工资未发放。2012 ...
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（上海）有限公司从事质量检验的工作，双方在合同中明确约定了张某的月工资；同时，在《员工手册》中约定“加班工资的基数为基本工资的70%”，某照明电子（ 算。但是加班费从法律的角度来说属于劳动报酬，那么根据规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动 ...
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中心咨询。 据小张说，2011年他在上地附近一家私营企业当出纳，公司没有给员工缴纳社会保险，还经常拖欠工资，她于2012年4月辞职。辞职时，公司 《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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的，没有书面材料；被告从进单位一直到被辞退都没有签订劳动合同。 原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.刘申魁出具的检讨书、王丹丹出具的检讨书各 同意后用于给员工买水喝，其未违反公司规章制度；原告主张被告上述陈述无证据支持。后原告拖欠被告2011年12月至2012年1月7日期间工资未发放。2012 ...
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员工无辜被辞退 状告公司获赔偿近期北京劳动法专业律师李顺涛律师办理了一起的非法辞退劳动者案件，主要案情：医院作为具有社会公益性质的事业单位，对其职员的 政认为自己在医院工作期间，医院不为她缴纳养老保险，并拖欠2012年8月份的工资，且无故与其解除劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定。为此，蒋政找到 ...
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、缓建的，损失如何补偿？ 101.业主在装修过程中拆掉了承重墙，物业公司是否有权对该业主提起诉讼，要求业主将房屋的承重墙恢复原状？谁有 ？ 269.实际施工人可以要求发包方承担违约的连带责任吗？ 270.业主拖欠施工方工程款，合同中没有约定是否支付利息，请问可否要求支付利息？如果可以要求支付工程欠款 ...
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