单位遂在5月24日做出了解除劳动合同决定，双方正式解除劳动合同。此种解除劳动合同不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形，故仲裁驳回其请求是合法 集装箱物流有限公司是否应当支付孟某某解除劳动合同经济补偿金23 418元。结合案情及经庭审质证的证据，法院分析判定如下： 一、关于青岛易通达陆运公司收取孟某某 ...
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解除劳动关系合理合法，且被告应当支付原告相应的经济补偿金。根据劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》规定，两被告应连带向被告支付三个月 以为不和本单位签劳动合同就不是在该用人单位工作，从而可以推诿、逃避责任。而大多劳动者并不具有识别用人单位的专业法律知识,也并不知道用人单位变更情况及 ...
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”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（ 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 在本案中，马先生的月工资标准高于本市职工月平均工资三倍。根据上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法 ...
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是无效的。 如果小秦等人在行政许可实施综合计算工时制范围内，用人单位能否通过规章制度强制实施该工时制呢？ 如果劳动者认为新工时制损害到自己的合法 》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。未经劳动者同意，不得变更劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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的基本医疗保险未缴纳，工伤、失业等险种均未办理，并且也不能再补缴。根据关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条劳动者以用人单位 。也就是说，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件导致劳动者中断就业， 劳动者可以享受失业保险待遇。本案中，被申请人没有与申请人协商一致的情况下单方强制变更重要 ...
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的通知 武价房字[2002]138号各区物价局、财政局： 根据国家计委、财政部《关于规范房屋所有权登记费计费方式和收费标准等有关问题的通知》（计价格〔2002 。第十九条 已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业保险金。失业 ...
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。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。“的规定，被申请人应当按照申请人原工资的数额，足额支付本人的工资。 （二）关于经济补偿金的年限及数额 （1）申请人秦**在被申请人山东**投资有限公司的工作年限应当认定为16年，依法应得到 ...
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向劳动者支付上述期间的工资。 六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题 25、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同，在《劳动合同法》施行后解除或者终止，依照 《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金的，不予支持；劳动者要求用人单位按照《北京市劳动合同规定》第四十七条规定，每延迟一日支付一日工资赔偿金的，应予 ...
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申请表》中所意见一栏，签署同意将职务降为律师助理及下调工资后续签合同，有关投诉事宜另行处理。从2002年11月开始事务所按1500元/月支付刘 其它的仲裁请求。 [本案焦点]女职工在三期内劳动合同期限顺延问题，以及三期内单位能否变更及解除劳动合同？ [评析]《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
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劳动合同发生的争议”。此外，本案中的邮件已经明确通知高某“来公司报到”，应视为双方的劳动合同已成立。 （二）关于用人单位的用工自由。 多数代表认为，劳动合同与 。第三种意见认为，王某成为清算组的成员后，原先的劳动关系只要没有解除也未协商变更，原先劳动合同就仍然存续，工作岗位也没有发生变化。主要理由是， ...
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