须出具授权委托书。劳动者一方由劳动者本人签名。 然而，被申诉人递交的合同中根本没有其法定代表人的签字，因此，原合同在形式上存在瑕疵！同时，按《 个月，4500除以二，等于2250元。4、被申诉人支付申诉人加班费12000元：被申诉人严重要求申诉人加班，被申诉人的所有员工都是每周六天上班时间，每天至少8 ...
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元、年休假工资7200元、2013年3月至12月期间双休日及法定节假日加班工资11600元、退还押金100元。仲裁裁决由公司退还100元风险抵押金，驳回 单位终止劳动合同不支付经济补偿金，同时冯某某没有享受双休日、法定节假日和带薪年休假，公司应支付相应加班费和工资。 一审法院认为公司是根据《劳动合同法 ...
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仲裁期间，被告对于原告主张的4月16日至6月17日的加班费、特勤费表示同意支付，仲裁裁决后被告没有向法院起诉。以上事实，有劳动合同书、仲裁裁决书、证人证言、 费已包含在工资里。法院对此认为，王春荣所主张的加班费及特勤费，实际上就是我国劳动法律所规定的加班工资，东星公司关于特勤费已包含在工资里的主张， ...
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劳动部门对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者就可以获得工伤赔偿；劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者无法获得工伤赔偿。⑴劳动者有以下 社会保险经办机构的相关规定，按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间 ...
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劳动部门对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者就可以获得工伤赔偿；劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者无法获得工伤赔偿。⑴劳动者有以下 社会保险经办机构的相关规定，按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-582090.html -了解详情
劳动部门对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者就可以获得工伤赔偿；劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者无法获得工伤赔偿。⑴劳动者有以下 社会保险经办机构的相关规定，按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-582087.html -了解详情
劳动部门对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者就可以获得工伤赔偿；劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者无法获得工伤赔偿。⑴劳动者有以下 社会保险经办机构的相关规定，按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间 ...
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公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金，2009年5月，王某因为没有 案件中的举证责任进行了制度性的规定即一般实行举证责任倒置，更何况证明劳动者是否存在加班事实最有力的证据是劳动者的考勤表，而考勤表应该由用人单位掌握和保管， ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金，2009年5月，王某因为没有 案件中的举证责任进行了制度性的规定即一般实行举证责任倒置，更何况证明劳动者是否存在加班事实最有力的证据是劳动者的考勤表，而考勤表应该由用人单位掌握和保管， ...
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劳动部门对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者就可以获得工伤赔偿；劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者无法获得工伤赔偿。⑴劳动者有以下 社会保险经办机构的相关规定，按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间 ...
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