劳动与社会保障规定 -案例分析搜索

劳动能力再次鉴定申请书范本

劳动和社会保障局， xx年x月x日。收到市级鉴定结论时间及等级： xx年x月x日，伤残x级。申请鉴定的类别：劳动能力鉴定。事实与理由：为x级。申请人认为鉴定结论明显偏低。依据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》（GB\T16180-2006）规定应评定伤残等级为x级，申请人因不服xx劳动 ...

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许建鸿与杨肇阳工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

后转院到南海市平洲医院治疗。同年11月12日，原告与被告签订一份工伤事故协议书，约定，由于被告违反工作规定而造成工伤事故，原告已交齐被告住院费用后再期间工资。被告于2002年3月离开原告工厂。双方现已解除劳动合同关系。2002年6月3日，南海市劳动和社会保障局认定被告为因工受伤。2002年9月10日 ...

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顺德市北滘镇祥润彩印厂与何淑珍工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

委员会对原告作出五级伤残的鉴定，2002年11月22日，经原告申请，顺德市劳动和社会保障局对原告的事故作出工伤的认定。2003年1月18日，原告向遂向法院起诉。原审法院认为：原告在被告单位工作，与被告形成劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护。被告没有为原告办理 ...

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注会服务两家劳动合同无效自身权益受损

只对原告的部分诉讼请求进行了保护？主要是因为原告作为一名注册会计师，在未与第三人解除劳动合同的情况下又到被告处工作，其行为违反《中华人民共和国注册会计师法》，但因原、被告之间所建立的劳动关系违反法律的规定，属于一种无效的劳动合同，故使得原告本应所享受的各项劳动和社会保障权利没有得到法律的支持。内蒙古 ...

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该劳动合同的试用期能否成立?

远东公司将该《通知》送达给被告董国荣。2004年11月29日，被告董国荣向句容市劳动和社会保障局申请工伤认定，2004年12月27日，句容市劳动和条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定，且不是劳动合同期限。事实上，在试用期满后，与被告同时被招聘的原告单位其他工人在试用期满后都 ...

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该劳动合同的试用期能否成立

远东公司将该《通知》送达给被告董国荣。2004年11月29日，被告董国荣向句容市劳动和社会保障局申请工伤认定，2004年12月27日，句容市劳动和条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定，且不是劳动合同期限。事实上，在试用期满后，与被告同时被招聘的原告单位其他工人在试用期满后都 ...

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打工仔工伤痛失左脚劳动仲裁维权获赔十八万

一事始终不能达成共识，张延贵通过律师向山亭区劳动仲裁委员会申请仲裁。经仲裁委委托，山亭区劳动和社会保障局于2002年9月认定张延贵的受伤为工伤。其间枣庄市《企业职工工伤保险试行办法》第十九条、二十四条之规定，两被诉人应依法支付申诉人各项工伤待遇。房茂元等人与发包方西集砖厂、承包方姜兴洋是劳动关系，不 ...

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员工因交通事故受伤被认定为工伤，单位不服提起行政诉讼

中型厢式货车碰撞，导致重伤。2008年5月，深圳市劳动与社会保障局依据《广东省工伤保险条例》第九条第六项规定，认定张某为工伤。后来，张某所在Ａ受伤就认定为工伤，会无限扩大用人单位的用工风险，不符合《工伤保险条例》保障因工作遭受事故伤害获得医疗救治和经济补偿的立法目的。【社保部门答辩意见】员工有 ...

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一起劳动争议案件引发的两个法律问题

形成的急性伤害，符合工伤的时间、空间、职务特征，且唐国生受伤后选择工伤赔偿救济途径，祁阳县劳动和社会保障局确认唐国生和漆建国建筑务工队的劳动关系，资质的单位或者个人的，……导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任”之规定，判决原告银利来公司对原告漆建国承担的赔偿款负连带 ...

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本案中该劳动合同的试用期能否成立

远东公司将该《通知》送达给被告董国荣。2004年11月29日，被告董国荣向句容市劳动和社会保障局申请工伤认定，2004年12月27日，句容市劳动和条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定，且不是劳动合同期限。事实上，在试用期满后，与被告同时被招聘的原告单位其他工人在试用期满后都 ...

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