用工赔偿案 （景德镇律师 沈英华） 2008年9月16日，申请人程某向景德镇市劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）提出申请，称其自2008年7月3日开始 的任何法律事件承担责任，不应成为本案被申请人，仲裁庭应当依法驳回申请人的仲裁申请。 实际上，即使申请人能够证明本案中存在非法用工，非法用工主体应当是雇佣 ...
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● 成功代理邹某诉某建筑集团公司违法除名、拖欠劳动报酬等劳动争议仲裁纠纷案； ●成功代理贾某与孙某、刘某、奚某、北京某著名装饰有限公司确认劳动关系仲裁纠纷案； ●成功代理李某与邵某、北京某装饰装修工程有限公司劳动争议诉讼纠纷案； ●成功代理 ...
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厂长。 委托代理人李波，汇力律师事务所律师。 申请人XXX与被申请人柳州市XX家具厂劳动争议一案。申请人于2009年4月1日向本委申请请求裁决：确认 ，符合有关法律规定，本委予以确认。 本调解书自送达之日起生效。 仲 裁 员：XXX 书 记 员：XX 柳州市劳动争议仲裁委员会 二00九年五月二十六日...
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，电话13564487689。长期在嘉定区执业，有丰富诉讼经验和一定的人脉资源。 就在劳动合同即将到期时，员工小兰发现自己怀孕，根据其身体状况，医生开出病假 兰产下一子，她因不服单位的开除决定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复其劳动关系。2011年8月，该会作出不予支持的裁决。小 ...
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依赖自己的专业优势为委托人争取更有利的判决和裁决结果。本站律师在本案中代理用人单位。本案申诉人提出了2万多元的仲裁请求，经本站律师的有效答辩和庭审控制，最终，劳动争议仲裁委员会采纳了本站律师的大部分代理意见，裁决仅支持了1500元。本案是一起比较成功的代理用人单位应诉的仲裁案件。 ...
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发放清单上也没有此人，因此说申请人不是我们单位的员工 综上所述我们认为申请人申请仲裁的被申请人主体不适格，请求仲裁委依法驳回申请人的仲裁请求 此致 历城区劳动争议仲裁委员会 答辩人：济南**商贸有限公司 代理人：陈启亮律师 2011年5月10日 ...
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争议，要求支付近人民币近12万元的经济赔偿等。为此，申诉人向仲裁庭提供了劳动合同书、往来电子邮件、工资证明以及同意出国证明等证据。 【本案难点】根据 就业的有关规定，当属无效。 【审判结果】2008年5月，上海市劳动争议仲裁委员会做出裁决，要求被诉人支付申诉人通知期工资2000美元，其他请求不予支持。 ...
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调解处理，最终调解结案，当事人得到了应得的赔偿款。代理意见1、请求该区劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人9个月病假工资共计36000元，即根据原劳动部《 元。审理结果最终，经何富民、刘义峰两位律师的努力，在该区劳动争议仲裁委员会的主持下，双方通过平等协商，自愿达成协议：被申请人即某市xx煤业 ...
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最低工资标准。因此，原告于2012年6月28日向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提出申诉，主张上述请求。西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会于2012年7月13日以原告已超出法定退休年龄、不属于劳动法调整的适格主体为由，作出不予受理通知。而事实上，被告的行为已经严重侵犯了原告的合法权益 ...
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代理词 尊敬的审判长： 中山市石岐区××视觉摄影设计中心不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲案字（2009）4037号裁决向贵院提起诉讼一案，现根据 代理意见如下： 一、原告主张原被告之间的用工关系属于非全日制用工关系与事实不符。 劳动合同法第六十八条规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一 ...
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