后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿。结果是，小李主张的“劳动 下，法院建议返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。三、协约承包刘某经人介绍与一国企后勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-727984.html -了解详情
和时间，且通过媒介发表声明属程序违法，即向市劳动仲裁委员会提出申诉。2007年9月4日，市劳动仲裁委下发仲裁决定书：(一)撤销汽车公司在媒介刊登的与候某 作出的《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》明确规定，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并 ...
//www.110.com/ziliao/article-689161.html -了解详情
主张和观点，庭后又针对焦点问题提交了详细的书面代理意见。并且针对第一次庭审的情况，有几个姓名不一致的劳动者又补充了曾用名的相关证据。其间经过仲裁庭庭后调解， 法律上的支持，得到较为满意的结果，令人为之欣慰。但是，通过本案的办理，我们可以看到，在劳动仲裁中有1人被迫接受了单位苛刻的调解意见，撤回仲裁，有 ...
//www.110.com/ziliao/article-675702.html -了解详情
单位追缴。故职工用行政手段得到救济已无法实现。 二、本案不属于劳动争议案件，无须经劳动仲裁前置程序。 确定案件的性质和案由，主要应当依据当事人主张的法律 职工与用人单位之间发生了社会保险争议，双方并未对是否应为职工参保、缴费基准等问题存在争议，也不存在用人单位未为职工办理养老保险手续的情形，原告也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-661062.html -了解详情
一条都很重要！ 从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中 于2010年1月至2012年5月期间在某外贸公司工作，于2012年7月申请劳动仲裁，主张工作期间延时及休息日加班费，但未提供任何证据。外贸公司则称其 ...
//www.110.com/ziliao/article-660515.html -了解详情
，违反了学校文件规定以及劳动协议的相关规定，予以开除，解除劳动关系。2015年3月，刘伶利的社保被停掉，提出劳动仲裁，但仲裁委以证据不足不予受理。 医疗期工资，但是超过这个期限的，用人单位可以不付工资，医疗期满，也可以解除劳动合同。(四)法律程序维权4.1、《劳动法》规定：劳动者与用人单位发生纠纷的， ...
//www.110.com/ziliao/article-634228.html -了解详情
卫东的投诉进行答复，告知其举报程序，并表示会立即展开调查。碧辟上海分公司相关工作人员曾与彭卫东通过电话就投诉信一事进行沟通。2015年9月9日 ，该工会于2015年9月17日收到。2015年9月22日彭卫东申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字(2015)621号仲裁裁决书 ...
//www.110.com/ziliao/article-632063.html -了解详情
请求事项，不予受理。原告不服该通知诉至法院。 【律师评析】 关于经营业务具有竞争问题。原告的企业法人营业执照显示原告的经营范围为化工原料及产品与被告成立的公司企业 。故原告在规定期限的一年内于2013年8月7日提起劳动仲裁主张权利，未超过法律规定的仲裁时效。 【判决结果】 一、被告应于本判决生效之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-620225.html -了解详情
需提供审计报告）。于是B委托本律师通过提起民事诉讼的途径，来向A追讨相关的款项及所侵占的公司其他财产。2. xx公司委托上海律师事务所，指派何律师代理 但未能举证xx公司的前身为冠威制衣厂。第二，关于加班工资问题。杨女士于2011年6月30日申请劳动仲裁，其主张2010年1月至2011年5月期间的加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-606900.html -了解详情
6、判决两被告承担本案诉讼费用。 被告鹏劳公司辩称，1、原告的请求与劳动仲裁时请求不一致，原告的诉讼请求违背了劳动法的原则。2、被告依法向原告 年×2倍=1304.44元）本院予以支持，多出部分本院不予支持。4、关于加班费问题：原告主张其与鹏劳公司之间实际上是全日制用工关系，原告在2008年12月份至 ...
//www.110.com/ziliao/article-597607.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务