律师接受指派后,积极与当事人沟通和了解案情,迅速查找并固定证据,仔细分析法律关系. 判决结果: 法院采纳了我大部分的代理意见,判决确认其存在劳动关系,并签定无固定期限 第64条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...
//www.110.com/ziliao/article-638729.html -了解详情
第一款第（三）项的规定，2016年1月4日裁定如下： 一、撤销一审法院民事判决； 二、发回一审法院重审。 重审时，刘律师认为二审法院的认定完全正确 单位不予考虑录用；已经录用的情况，视为员工对单位的欺诈，单位有权依据劳动法律法规与员工解除劳动关系，如对单位的正常经营产生影响的，单位有权要求索赔。认为孙 ...
//www.110.com/ziliao/article-620294.html -了解详情
该仲裁结果，起诉至该院。沈阳市沈河区人民法院作出(2015)沈河民四初字第***号民事判决：一、驳回原告某家具(中国)有限公司沈阳分公司的诉讼请求;二、原告某家具 的授权。另外，社会中很多用人单位存在不签劳动合同单位与劳动者就不存在劳动关系、单位不用承担劳动法律责任、不签合同就是临时工不用上保险等错误 ...
//www.110.com/ziliao/article-617717.html -了解详情
劳动。因此，虽然被告并未向原告出具书面的解除聘用合同通知，但事实上，双方的劳动关系已经终止，聘用合同已经解除。双方合同自2011年5月15日签订，原告 年11月6日至2012年10月24日（起诉日）的工资，无事实及法律依据，本院不予支持。关于违约金及赔偿金问题。原被告签订合同约定“由于当事人一方的过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-604673.html -了解详情
种观点则认为，《合同法》调整的是平等主体之间的民事法律关系，而《劳动合同法》调整的主体是用人单位与劳动者，劳动者相对于用人单位具有人身和财产上的隶属 履行要约的，也可推定双方合同已经订立，本案显然并不属于其他形式。口头形式与书面形式的区分标准在于双方的意思表示是否是通过有形载体得以表现。无论是电子邮件 ...
//www.110.com/ziliao/article-591790.html -了解详情
人民共和国职业病防治法》第五十九条规定“职业病病人除依法享有工伤社会保险之外，依照有关民事法律，尚有权获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”。 根据“上位 合同的补充，其目的应是对激励对象既有贡献的回馈，并稳定与激励对象之间的劳动关系，希望激励对象可以长期、尽责地为公司服务，以保障公司的长期、 ...
//www.110.com/ziliao/article-587500.html -了解详情
4、建设方。他们不直接与农民工发生关系，所以他们往往将自己置身事外，努力与麻烦撇清关系。（二）各种法律制度未得到有效执行1、民事法律制度。民事法律途径救济欠薪远水解近火，很难引导农民工走向这一途径来维权。2、行政法律制度。劳动监察本来是处置欠薪问题的第一道防线，也是最 ...
//www.110.com/ziliao/article-581579.html -了解详情
形式，近年来，我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋势，用人单位使用的非全日制用工形式越来越多。最后，劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或特定的劳动，用工者依约向劳动者支付劳务报酬。实践中，劳务关系的适用属于民事法律关系的范畴，不能全面保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-568294.html -了解详情
评析】笔者赞同第四种意见。阐述理由如下：一、本案法律关系属客运合同关系劳务合同是无名合同。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就 ，劳务价格是按照等价有偿的市场原则支付，由双方当事人协商确定。劳动报酬是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。具体到本案，胡坤与杨光 ...
//www.110.com/ziliao/article-559860.html -了解详情
结合原、被告诉讼请求、答辩、举证、质证情况，经审理查明以下事实为本案法律事实： 原告委派王黎作为云南大彻建设监理有限公司的监理工程师对云南工程机械 原告与被告亲属王林之间不存在劳动关系，原告无须向被告亲属王林支付2013年9月工资3500元及双倍工资差额24500元。 据此，依照《中华人民共和国民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-558645.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务