小时死亡的，是否还属于工伤？过度抢救48小时外死亡 能否认定工伤？下面我们将通过案例为您详细解析。 基本案情 工作期间突发疾病 认定工伤引争议 罗某华的配偶钟 （六）项在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明及住院相关材料的规定，医院出具的抢救和 ...
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费用。 【法律风险提示及防范】 提示：作为监护人，要提高日常防范意识，事实上，案例中的情况在生活中时常发生，诸如溺水、触电、中毒等等，因此为了避免不必要 损害赔偿问题制定了专门的司法解释，除死亡补偿费外，其他有关精神损害赔偿问题，适用该解释的规定。住宿费是指事故发生后受害人因医院无床位或其他原因的限制 ...
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因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决 单位或公司企业（包括大型央企）成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（前年）办理的工伤死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司在北京承包 ...
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的；(3)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律 可以追偿，有人主张不得追偿。根据《道路交通安全法》第75条规定，医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。对于 ...
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。指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定，也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等 法院在实际案例中判决的情况，为充分维护交通事故受害人一方的合法权利，本建议因交通事故死亡的，其近亲属可以所考虑一下因素：（一）、赔偿义务人是单位 ...
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单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险。 上述用人单位包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 工伤事故获得的一种社会保险利益，工伤保险损害赔偿实行无过错责任原则，有社会保险性质；而第三人侵权损害赔偿请求权基础是劳动者因第三人侵权致害而 ...
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，但因抢救时间过长，深圳市人力资源和社会保障局认定其非工伤，无法获得工伤赔偿。 此前，邓女士曾向福田区人民法院提起行政诉讼，要求变更深圳市人力资源和社会保障局相关 公路障碍摔倒致伤，也不符合《工伤保险条例》中在上下班途中受机动车事故伤害的规定，因此，在此次复议中，市劳动社会保障局仍认定王中有死亡性质为 ...
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，而且从其文字表述来讲，经手术治疗无效，终因重刑颅脑损伤而死亡，但手术是否符合医疗规范，是否完全没有过错，鉴定未描述，也没有其他证据来证明。4、 自首情节，又自愿认罪，家属积极赔偿，应该从轻处理。根据刑法第133条的规定，被告人违反交通运输管理法规，因而发生致人重伤、死亡交通事故的，处3年以下有期徒刑 ...
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，是动物侵权导致，这属于民事侵权纠纷，应该让狗的饲养人或管理人赔偿，不应该定性为交通事故，更不应认定为工伤。为此，公司先后申请行政复议、提起 的挑战。三、案件意义和启示我们认为，这是一起非全日制从业人员工伤维权的成功案例，无论是对劳动用工管理领域还是对使用非全日制用工的单位，都有着不容忽视的警示意义， ...
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。其一、比赛后没有对学生的情况检查。在长跑结束后，学校本来有机会防止死亡事故的发生，那就是对学生进行体检，或者说最低限度的是挨个询问学生是否有 未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相适应的赔偿责任。”第17条规定：“受害人遭受人身损害，因就医 ...
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