，即请求人民法院认定原告的请求权，责令对方履行义务，如给付工资、劳动保险、资金等;二是确认的请求，即请求人民法院确认原告与被告之间存在或不存在某种实体法律关系 的，才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议并已发生法效力，当事人也无权向人民法院提起诉讼。(5)必须在法律规定的 ...
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的总费用实际是合同一方当事人向对方当事人所支付的价款或酬金。平等民事主体之间对费用约定的包干使用不能等同单位内部财务管理性质的包干使用，合同中并未约定 支付数额及支付方式应当以协议形式确定，应当明确计付收费的法律服务内容、计付费用的标准、方式，包括和解、调解或审判不同结果对计付费用的影响，以及诉讼中的 ...
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交账、不算账，则M及其所在公司在共同出资200万元的情况下，却既不能明晰对方的真实出资数额又无法参与公司的实际管理。在此情况下，出于“不怕有问题，算账 做相应的审查和核查工作，而是照单全收。以至于出现材料虚假、材料不齐全（如变更登记中验资单位未经年检、注册会计师无相应资质证等）、登记情况与客观情况完全 ...
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即24%的收入标准】 律师点评： 婚姻法司法解释三解决了婚内对方不支付抚养费的问题，在不离婚的情况下是可以起诉索要，基本证据规则和认定技巧、给付标准都已经 和义务；婚姻关系存续期间，父母双方或一方拒不履行抚养子女义务，未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。本案中，原告乏母B与 ...
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人民法院申请再审。陕西省高级人民法院在审查本案期间，双方当事人平等协商，互谅互让，自愿达成调解协议。【评析】本案争议的焦点问题为：某运输公司是否为被抢劫车辆 （2000）执他安第25号《关于执行案件车辆登记单位与实际出资 购买人不一致应如何处理的问题的答复》认为，如果能够证明车辆实际购买人与登记名义人 ...
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，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，为其办理社保，并缴纳社保费用，这是单位的法定义务，不应推诿。随着用工形式的多样化，也存在例外。例如，单位招聘的 。员工入职登记表除了姓名、性别、年龄、学历、学位、籍贯外，一定别忘记要求对方出具毕业证号码（该号码可以随时查询），这个信息比身高、爱好、党员、专业等 ...
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规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立”。为何有此差异？因为我国正在进行社会化大生产的 弱势，《劳动合同法》规定了无固定期限劳动合同，但是并未规定不签订书面合同的法律后果，既然这种规定是对用人单位的惩罚性措施，那么就应当强制性规定用人 ...
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造成骨质疏松，极易引起骨折；原告提出的跌倒是“由于地面有水所致”证据不足。审理中，经法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议，医院一次性支付给原告经济补偿费 避免落下伤人等等。虽然一般的人身伤害案件，受害方承担证明对方有过错的举证责任，也不能认为医院就无需收集任何证据，医院同样要认真收集证据证明自己并 ...
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赔偿的诉讼请求是否有法律依据。 本案在审理过程中，经法院主持调解，双方最终达成和解协议，被告支付原告佣金并退还保证金，原告放弃其他诉讼请求。本案以裁定准予 的集体劳动，完成规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，个人代理人与保险公司的关系不应是劳动合同关系 ...
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赔偿的诉讼请求是否有法律依据。 本案在审理过程中，经法院主持调解，双方最终达成和解协议，被告支付原告佣金并退还保证金，原告放弃其他诉讼请求。本案以裁定准予 的集体劳动，完成规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，个人代理人与保险公司的关系不应是劳动合同关系 ...
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