至2008年2月17日到期为由向胡某发了一份《终止劳动合同通知书》。对此,胡某认为其在公司工作已达10年以上,公司不但没有与其签订无固定期限劳动 表示:本案是劳动合同法实施后佛山市首例因用人单位不依法与劳动者签订无固定期限劳动合同的案件。依据劳动合同法第十四条的规定,劳动者符合签订无固定期限劳动合同的 ...
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对纺织公司的决定不服,委托为其代理维权。案情分析:一、王某患病住院,在医疗期内纺织公司应支付病假工资,并且病假工资不得低于最低工资标准的80%。而纺织公司 也没有达到法律规定的最低工资标准,也可以要求补发最低工资差额。三、王某在纺织公司工作达35年,劳动合同到期后,如果王某提出签订无固定期限劳动合同, ...
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合同。在单位工作期间,申请人每月工作22天,每天上班8小时,有考勤卡,工资自2011年5月份开始通过银行发放,之前发现金,有签字。公司自2011 表示愿意接受裁决结果,无须起诉。 案件点评: 本案中用人单位存在劳动合同到期后没有及时续签劳动合同的违法情况,应当支付双倍工资差额;拖欠工资构成被迫辞职的 ...
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保安、绿化劳务外包服务的公司工作,从事保洁工作,双方签订了为期一年的劳动合同,约定每月工资为3000元。该公司将章女士安排在接受其提供劳务外包服务的 地产公司的劳务外包服务合同到期。同日,章女士和公司签订《合同终止协议》,协议载明“因某商业地产项目服务到期原因,本人自愿和公司达成如下协议:1、支付本人 ...
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2007年12月1日至2008年11月30日。申请人接受派遣,继续在成都从事吉列公司博朗品牌的销售工作。该合同到期后,派遣公司未再与申请人签订劳动合同, 达派遣员工张x》的电子邮件,内容为:第三方派遣员工张x,在近一年多的pc培训工作上收效甚微。三次pc考试成绩合格率不到70%;周一课堂培训未持续有效 ...
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公司辩称,施先生在公司工作期间,私设“账外账”,违反法律、财政政策及公司行为准则,造成公司损失,影响了正常经营。之所以2006年签订的劳动合同到期前没有处理施 二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-366417.html -
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公司辩称,施先生在公司工作期间,私设“账外账”,违反法律、财政政策及公司行为准则,造成公司损失,影响了正常经营。之所以2006年签订的劳动合同到期前没有处理施 二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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,大家只要理解为争议发生之日就行了。延期支付或者拒绝支付租金案件的诉讼时效是一年,比一般案件的诉讼时效期间要短很多,这个也需要特别注意。租赁案件的诉讼 期租金没有支付,则应该是数期租金自应该支付之日起分别计算诉讼时效,还是在整个合同到期之后一并计算未支付的数期租金的诉讼时效。很显然,后者的保护力度较大 ...
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日,深圳市中级人民法院宣布大鹏证券公司破产。这样,经过一年多托管和清算,大鹏证券公司最终以破产方式退出了证券市场。在大鹏证券公司破产事件中,大鹏证券公司 。新《破产法》施行后,国务院及相关部委已着手加紧金融机构破产的行政立法工作。笔者认为,无论是为了填补或者修改《破产法》,还是解释或者适用《破产法》, ...
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] 申诉人:甲某被申诉人:某服装公司案由:劳动合同、社会保险纠纷甲某在某市某服装服饰有限责任公司工作,聘任协议到期后,相继在公司工作了一个月,公司亦 补偿金、违约金等方面没有一个明确的说法。能不能视为新一轮的劳动合同,其说法不一。只是2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过了一个 ...
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