劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求单位:1、给付一次性伤残补助金16000元2、给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金33220元3、给付停工留薪期间工资5440元4 的相关规定,职工因工致残被鉴定为7-10级伤残的,除享受一次性伤残补助金外,劳动合同期满终止或经劳动者本人申请解除劳动合同时,单位还应向 ...
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。2005年10月10日被告向新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求享受工伤待遇。被申诉人仍为新乡市牧野区合力车辆厂(新乡市牧野区合力摩托车厂)。2006 双方的劳动关系,第三人还应参照上述标准向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十二条、 ...
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劳动合同。1、以上事件包含哪些法律关系?律师:这是一起典型的交通事故工伤案件。此类型案件通常包括两类民事纠纷:(1)交通事故责任纠纷,张 工伤保险基金支付的费用包括:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费、辅助器具费 ...
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李XX九级工伤赔偿清单 1、一次性伤残补助金:2838元 /月*9个月=25542元 2、一次性工伤医疗补助金:3304.25元 /月*7个月=23129.75元 3、一次性伤残就业补偿金:3304.25元 /月*17个月=56172.25元 4、停工留薪:2838元 /月*10 ...
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条例》第31条第1款:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月 提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 由用人单位支付 邹超律师 ...
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,要求校方、教育主管部门及汽车公司按工伤标准承担连带赔偿责任,赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各种损失共计7万余元。案件 认为,在校学生实习期间因工作造成的人身伤害,究竟属于一般人身损害赔偿关系还是工伤关系,现行法律和行政法规尚不明确。但是,劳动部门通行的做法是不进行 ...
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解除劳动关系; 二、判令被告支付原告一次性伤残补助金56000元、一次性工伤医疗补助金37080元、一次性伤残就业补助金177984元、停工留薪期工资42000元、生活津贴 ,理应承担相应的法律责任。 综上,原告为维护其合法权益,现根据《工伤保险条例》、《民事诉讼法》等相关的法律法规,特向贵院提出上述 ...
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间需要的的生活护理费29358元;(1)停工留薪期间:按照证据二第二项工伤职工劳动能力定结论书的规定,停工留薪期间从2006、7、25---2007、5 残疾的跨统筹地区户籍职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数,三级伤残的计发十三个月。故该项 ...
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住院伙食补助费2520元(10.5×240天)、护理费8065. 29 元(700元/月/20.83天×240天)、劳动能力鉴定费280元、一次性工伤医疗补助金79956 元[2221元/月×(74―29) ×0. 8]、一次性伤残就业补助金33315 元( 2221 ...
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工伤所需费用如治疗费、挂号费、药费、住院费用和康复费用,由工伤保险基金支付;住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。(2) 工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。(7)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金五级、六级伤残的工伤职工自愿提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,七级至十级 ...
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